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第1篇
角色:
1.管理员:负责制定和执行卫生管理制度,确保环境整洁。
2.工作人员A:负责日常清洁工作。
3.工作人员B:负责监督清洁工作,确保清洁效果。
4.工作人员C:负责检查卫生情况,提出改进意见。
5.客户:对卫生情况有意见和建议。
场景:某公司办公区域
【第一幕:制度制定】
(管理员办公室)
管理员:(翻阅文件)近年来,公司员工对办公环境的卫生状况反映强烈,为了提高员工的工作效率和生活质量,我决定制定一套完整的卫生管理制度。
(敲门声)
工作人员A:(推门而入)管理员,今天早上我打扫了一楼卫生间,但是发现洗手液用完了,需要补充。
管理员:好的,我马上安排人去采购。另外,你注意到哪些地方需要改进吗?
工作人员A:我觉得卫生间门口的垃圾桶可以换成更大一些的,这样可以减少清理频率。
管理员:好的,我会记下来。你还有什么建议?
工作人员A:我还发现有些员工在办公室吃零食,地上有垃圾,希望可以加强宣传教育。
管理员:这个建议很好,我会安排人员在公告板上贴出卫生宣传海报,提醒大家注意保持卫生。
【第二幕:制度执行】
(办公区域)
工作人员B:(巡视)今天早上卫生打扫得怎么样?
工作人员A:挺好的,我已经按照规定的时间打扫了卫生间、办公室和会议室。
工作人员B:那我去检查一下会议室的卫生。
(会议室)
工作人员B:(环顾四周)会议室的卫生情况不错,但是桌面上的笔和纸屑需要清理一下。
工作人员A:(拿起笔和纸屑)好的,我会立即处理。
【第三幕:卫生检查】
(办公室)
工作人员C:(推门而入)管理员,我来进行卫生检查。
管理员:好的,你发现了哪些问题?
工作人员C:我发现员工餐厅的餐具没有及时清洗,还有一些食品包装袋没有清理。
管理员:这个情况我了解,我会立即安排人员进行清理。另外,你觉得我们的卫生管理制度还需要哪些改进?
工作人员C:我觉得可以增加一些奖惩措施,对于保持卫生做得好的员工给予一定的奖励,对于违反卫生规定的员工进行处罚。
管理员:这个建议很好,我会考虑在下次会议上提出。
【第四幕:客户反馈】
(办公室)
客户:(敲门而入)您好,我是公司的客户,我想反映一下我们公司办公环境的卫生问题。
管理员:您好,非常感谢您的反馈,请问您遇到了什么问题?
客户:我发现公司的卫生间经常有异味,而且垃圾桶里的垃圾没有及时清理。
管理员:非常抱歉给您带来不便,我会立即安排人员进行清理,并加强对卫生间的管理。
客户:谢谢
第2篇
背景设定:
本剧本杀以一家大型企业为背景,玩家扮演企业内部不同部门的员工,共同揭开一场关于卫生管理制度的神秘事件。故事围绕企业卫生问题展开,玩家需通过调查、推理,找出隐藏在背后的真相。
角色设定:
1.张经理(人力资源部):负责公司员工招聘、培训及管理,对卫生管理制度有一定了解。
2.李工(设备维护部):负责公司设备维护,对卫生环境有一定影响力。
3.王秘书(行政部):负责公司日常行政事务,包括卫生管理制度的执行。
4.赵护士(医务室):负责员工健康检查,对员工健康状况有一定了解。
5.陈会计(财务部):负责公司财务报表,对公司的财务状况有一定了解。
6.刘技术(技术部):负责公司技术研发,对实验室卫生要求较高。
7.孙文(销售部):负责公司产品销售,对卫生管理制度有一定认识,但关注点在于销售业绩。
8.周安全(安全部):负责公司安全监督,对卫生安全问题较为敏感。
剧情梗概:
近期,公司内部卫生状况频发问题,员工反映强烈。总经理决定召开紧急会议,调查卫生管理制度的执行情况。在会议前夕,一名神秘人向总经理递交了一份匿名信,信中揭露了卫生管理制度的漏洞和潜在风险。总经理决定让各部门负责人参加调查,并邀请一名外部专家进行指导。
剧本流程:
第一幕:会议召开
1.玩家分别扮演各自角色,进入会议室。
2.总经理宣布会议目的,并介绍外部专家。
3.外部专家介绍卫生管理制度的重要性,并提出调查要求。
第二幕:调查展开
1.各部门负责人汇报本部门卫生管理制度的执行情况。
2.外部专家对各部门汇报进行点评,并提出改进建议。
3.玩家根据线索,调查匿名信中的内容,寻找证据。
第三幕:真相大白
1.玩家通过调查,发现卫生管理制度的漏洞。
2.玩家推理出匿名信的来源,揭露背后的人物。
3.总经理根据调查结果,对责任人进行处罚,并改进卫生管理制度。
剧本杀环节:
1.线索卡:玩家在游戏过程中,通过线索卡获取信息,帮助推理。
2.调查问卷:玩家根据调查问卷,了解各部门卫生管理制度的执行情况。
3.角色扮演:玩家扮演各自角色,在会议中发表意见,推动剧情发展。
剧本杀结束:
1.玩家总结调查结果,对卫生管理制度提出改进意见。
2.总经理宣布会议结束,并感谢玩家的参与。
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