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2025照明设备企业劳动合同
合同编号：
签订地点：
签订日期：
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：
甲方：
名称：（以下简称“公司”）
地址：
法定代表人：
乙方：
姓名：（以下简称“员工”）
性别：
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于甲方需要聘用乙方为其员工，乙方同意受聘于甲方，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：
第一条合同期限
本合同为（类型：固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至乙方达到法定退休年龄或本合同约定的其他终止条件时终止。若为以完成一定工作为期限的劳动合同，则本合同以（具体工作完成标准或时间）为期限。
第二条工作内容与职责
岗位名称：乙方担任（岗位名称），从事（工作内容）相关工作。
工作职责：乙方应当按照甲方的要求，完成以下职责：
（1）；
（2）；
（3）。
工作要求：乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。
甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现、能力，调整乙方的工作岗位或工作内容，并应当及时通知乙方。如果乙方不同意调整，应自通知之日起日内以书面形式提出异议，逾期未提出异议的，视为乙方同意调整。
第三条工作地点与时间
工作地点：乙方的工作地点为。如甲方因经营需要变更工作地点，应当提前通知乙方，并与乙方协商一致。
工作时间：乙方的工作时间为标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制。
标准工时制：每日工作不超过小时，每周工作不超过小时，具体工作时间由甲方安排。
综合计算工时制：以为周期综合计算工作时间，平均每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时。
不定时工时制：工作时间不固定，乙方根据工作需要自行安排，但需保证完成工作任务。
加班管理：乙方如需加班，应当提前向甲方提出申请，经批准后方可加班。加班时间以实际工作时间计算，甲方将依法支付加班报酬或安排补休。
第四条休息休假
休息日：乙方享有每周天的休息日，具体安排由甲方根据工作需要确定。
法定节假日：乙方依法享有国家规定的法定节假日，具体假期天数以国家规定为准。
年休假：乙方工作满一定年限后享有年休假，具体天数按照甲方规章制度执行。
其他休假：乙方因婚丧、生育、患病等情况需要休假的，应当提前向甲方提出申请，经批准后方可休假，具体休假天数按照国家法律法规和甲方规章制度执行。
第五条劳动报酬
工资标准：乙方的基本工资为（具体金额或标准），绩效奖金、津贴补贴等按照甲方的规章制度执行。
工资发放：甲方于每月日前以方式支付乙方上月工资。
加班报酬：乙方在法定标准工作时间以外工作的，甲方将依法支付加班报酬。
绩效考核：乙方的绩效奖金根据其工作表现和甲方的绩效考核制度确定。
最低工资保障：乙方的工资不得低于（当地最低工资标准）。
甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并在工资中代扣代缴乙方应当承担的部分。
第六条社会保险与福利
社会保险：甲方
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