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第1篇
第一章总则
第一条为规范驻店医师的管理,提高医疗服务质量,保障患者权益,根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》等法律法规,结合本店实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于在本店从事医疗服务的所有驻店医师。
第三条本制度遵循以下原则:
(一)依法执业,规范管理;
(二)以患者为中心,提高服务质量;
(三)加强监督,确保医疗安全;
(四)激励与约束并重,促进医师成长。
第二章驻店医师资格
第四条驻店医师应具备以下资格:
(一)具有中华人民共和国执业医师资格证书;
(二)具有良好的职业道德和敬业精神;
(三)熟悉本专业的基本理论、基本知识和基本技能;
(四)通过本店组织的医师入职考核。
第五条驻店医师应当参加继续医学教育,不断提高自己的业务水平和综合素质。
第三章驻店医师职责
第六条驻店医师应当履行以下职责:
(一)严格遵守国家法律法规和本店的各项规章制度;
(二)认真履行诊疗职责,对患者负责,确保医疗安全;
(三)严格执行医疗操作规程,确保医疗质量;
(四)积极参加医院组织的各项活动,提高团队协作能力;
(五)接受患者和家属的咨询,耐心解答,做好沟通工作;
(六)参加业务学习和培训,不断提高自己的业务水平;
(七)维护医院形象,树立良好的医德医风。
第七条驻店医师在诊疗过程中,应当遵循以下原则:
(一)尊重患者隐私,保护患者信息安全;
(二)遵循诊疗规范,合理用药;
(三)关注患者心理需求,提供心理支持;
(四)积极参与医院医疗质量改进工作。
第四章驻店医师考核与评价
第八条驻店医师的考核与评价分为年度考核和日常考核两部分。
第九条年度考核内容:
(一)职业道德和敬业精神;
(二)业务水平和工作能力;
(三)医疗质量和服务态度;
(四)团队协作和沟通能力;
(五)遵守规章制度情况。
第十条日常考核内容包括:
(一)诊疗过程中的表现;
(二)对患者和家属的服务态度;
(三)遵守医院规章制度情况;
(四)参加业务学习和培训情况。
第十一条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
第五章驻店医师培训与发展
第十二条驻店医师培训分为岗前培训、在职培训和专项培训。
第十三条岗前培训内容包括:
(一)医院规章制度;
(二)医疗质量安全管理;
(三)医疗操作规程;
(四)医德医风教育。
第十四条在职培训内容包括:
(一)新知识、新技术、新方法;
(二)临床诊疗技能;
(三)沟通技巧;
(四)心理辅导。
第十五条专项培训根据医师个人需求和工作需要,由医院统一安排。
第十六条驻店医师应积极参加各类培训,提高自己的业务水平和综合素质。
第六章驻店医师奖惩
第十七条驻店医师有下列情形之一的,给予奖励:
(一)在医疗工作中表现突出,成绩显著的;
(二)积极参加医院组织的各项活动,为医院争光的;
(三)提出合理化建议,对医院工作有重要贡献的;
(四)在突发事件中表现英勇,为保护患者和医院利益作出突出贡献的。
第十八条驻店医师有下列情形之一的,给予处罚:
(一)违反国家法律法规和医院规章制度的;
(二)在诊疗过程中出现重大医疗差错或事故的;
(三)泄露患者隐私,损害患者利益的;
(四)违反职业道德,损害医院形象的。
第十九条处罚分为警告、记过、降职、解聘等。
第七章附则
第二十条本制度由医院医务科负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
第二十二条本制度未尽事宜,按照国家相关法律法规和医院相关规定执行。
第2篇
第一章总则
第一条为加强驻店医师的管理,确保医疗服务质量,提高患者满意度,保障患者权益,根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》等法律法规,结合本店实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本店所有驻店医师。
第三条本制度旨在规范驻店医师的执业行为,提高医疗服务水平,确保医疗安全。
第二章驻店医师的任职资格
第四条驻店医师应具备以下任职资格:
1.具有中华人民共和国医师资格证书;
2.具有良好的职业道德和敬业精神;
3.具有扎实的医学基础知识和临床技能;
4.具有良好的沟通能力和团队合作精神;
5.具有适应本店工作需要的专业特长。
第五条驻店医师应参加国家规定的医师资格考试,取得执业医师资格。
第三章驻店医师的职责
第六条驻店医师应履行以下职责:
1.严格遵守国家法律法规和医院规章制度,确保医疗安全;
2.认真执行诊疗规范,为患者提供优质的医疗服务;
3.参与患者的诊疗工作,负责患者的病情观察、诊断、治疗和康复指导;
4.参与医院的业务学习和学术交流,不断提高自己的业务水平;
5.配合医院开展健康教育和疾病预防工作;
6.参与医院组织的各项活动,维护医院的形象和声誉。
第七条驻店医师在诊疗过程中,应遵
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