2025年东师离线作业幼儿园管理学.doc

東師离线作业幼稚园管理學

期末作业考核

《幼稚园管理學》

满分100分

一、名詞解释題(每題5分，共20分)

1.幼稚园的人事管理答:幼稚园中的人事管理即幼儿教育人事部门依法對各级各类幼教机构部门的人

事工作進行的管理活動，重要包括對幼教行政人员、幼稚园园長和教師等進行的管理。2.幼稚园管理原则1(重视社會整体效益、公众利益第一。2(開放办园，要重视双向交流。3(搞好

公共关系人人有责。4(從内部做起。3.管理過程

3.管理過程答:管理過程是指為实現预定的管理目的，管理者组织全员按计划有环节進行的共同活

動的程序。

4.幼稚园公共关系答:公共关系是社會关系的一种体現形态，從观念形态上看，公共关系是一种新

型的管理思想或管理哲學。從实践形态上看，公共关系是一种管理的职能。

二、简答題(每題8分，共40分)

1(幼稚园管理应遵照哪些原则,

答:1、一切為了孩子的原则。

2、教养并举、保教結合的原则。

3、实事求是、從实际出发的原则。

4、制度化、规范化的原则。

5、综合性与整体性的原则。

2(幼稚园卫生保健工作管理需要采用哪些措施,

答:(一)坚持贯彻“防止為主”的方针。

(二)要有组织和制度保证。

(三)加强计划性和定期检查指导。

(四)重视班级平常性卫生保健工作。

3(幼稚园园長的领导工作内容包括哪些,

答:1(坚持對的教育思想的领导。

2(建立有效的幼稚园管理体系。

3(保证以保教為中心的各项工作。

4(建设好教职工队伍。

5(善于理财當家。

6(做好家長工作，亲密幼稚园与小区的联络。

4(幼稚园總务工作的基本规定是什么,

幼稚园總务工作即後勤事务管理内容重要波及:幼稚园环境创设和办园条件改善;财务管理;卫生保健工作管理和膳食营养管理;一般事务性工作包括教务管理、人事管理和教职工生活福利改善等。

5(幼稚园工作评价包括哪些重要内容,

答:(一)幼稚园管理状态的评价。

(二)幼稚园工作人员的评价。

(三)幼稚园教养工作与總务工作评价。

(四)幼稚园公共关系评价。

三、论述題(共20分)

1(幼稚园家長工作的任务及方式重要包括哪些,

答:幼稚园家長工作重要包括如下四方面任务:

(一)指导家庭教育

(二)加强家园联络，实現同步教育

1(亲密双方的联络沟通。

2(积极宣传指导。

(三)发挥幼稚园的社會功能，更好地服务家長。

(四)争取家長的配合支持，通過家長打開幼稚园通向社會的渠道。

四、案例分析題(共20分)

請运用所學的幼稚园管理學的有关理论分析下面的案例。

教師之间的沟通与协调

某幼儿教育中心，同班级有一位英文教師和一位中文教師，分别上午或下午带班共同负责本班教學。该班级除壁报一角贴中文字卡外和一张小朋友挂图外，没有其他布置。而另一端除某些英文字卡外，尚有图片和某些小朋友作品。教師尚有其他英文書写的挂图。後通過問询，不是她不愿布置而是英文老師预留的壁报空间比较小。笔者提议中文老師和英文老師一起磋商，共同布置把教室布置的更有吸引力。在和园長交流的過程中，园長說老師們没有向她反应過此問題。作為园長，有责任协调不一样語种老師們间的关系，让他們更好的配合，并指导她們亲密配合，把教室布置的更有特色。

答:這個案例重要体現了园長對教師的管理。現代管理思想强调人是管理的关键。教師是幼稚园工作的主体，是有目的有计划地增進幼儿全面发展的实行者。幼稚园管理者一定要抓住人和人的积极性這個关键，建设一支高质量的教职工队伍。甚至有學者认為应當以此作為衡量幼稚园领导管理水平高下的一种重要標志。

角色是处在一定社會地位的個体，根据社會客观期望，借助自已的主观能力适应社會环境所体現出的行為模式。這种行為模式首先取决于個体所处的社會地位，另首先又受個体主观能力等心理特性的影响。组织中的人在群体中重要以工作角色的形式存在，团体有效率的条件之一是团体组员理解自已的工作及该工作在整個组织目的中的地位，明白并接受各自的角色，明白角色的权利、义务和责任。正职和

副职在组织中承担著不一样的权利、责任和义务。

對于這种局面，园長要管理好幼稚园必须要有较强的民主意识，教职工是幼稚园的主人，管理幼稚园是她們的民主权利，她們對某些重大問題有权参与讲评和管理。园長要通過民主管理，做好人的工作，為广大职工创设一种有助于他們施展才华的环境，從主线上调感人的积极性，在改革開放的社會主义市場經济新形势下，园長不仅要树立以人為本的現代管理思想，确定依托全体教职工民主管理的意识，具有较强的处理人际关系的能力。做到知人善任，即掌握理解人、說服人、关怀人、使用人的本领。

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可依托的唯有自已