2025餐饮业简易劳动合同范本.docxVIP

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2025餐饮业简易劳动合同范本

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或主要负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

年龄：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于甲方为依法成立的餐饮企业，乙方为具备劳动能力的自然人，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本劳动合同（以下简称“本合同”）。本合同用于规范甲方与乙方在劳动关系中的权利和义务，确保双方合法权益。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。合同到期后，双方可协商续签，续签后本合同条款继续有效。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：。

2.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点，但应提前30日以书面形式通知乙方。乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

3.1甲方实行以下标准工时制度：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2乙方的具体工作时间由甲方根据岗位性质和经营需求安排，但应符合国家相关法律法规规定。

3.3甲方安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休，具体办法按照国家法律法规执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），试用期工资为人民币元（大写：元整），试用期为个月，试用期工资不得低于本合同约定的80%。

4.2乙方的绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度执行。

4.3甲方应按月支付乙方劳动报酬，支付时间为每月日。

4.4乙方的劳动报酬标准随岗位、职务的变化而调整，具体调整办法由甲方根据经营状况和乙方的表现确定。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体险种及缴纳标准按照国家法律法规执行。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

5.3甲方根据经营状况为乙方提供其他福利待遇，具体标准由甲方另行通知。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律及职业道德，按时完成工作任务。

6.2乙方应服从甲方的管理，未经甲方批准，不得擅自离开工作岗位。

6.3乙方不得利用工作之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予警告、记过、降级、罚款、解除劳动合同等处理，直至依法追究法律责任。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：

a.在试用期间被证明不符合录用条件的；

b.严重违反甲方的规章制度的；

c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

e.因故意或过失给甲方造成经济损失或其他严重后果的；

f.被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方可以解除本合同：

a.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

b.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

c.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议的。

7.4乙方可以解除本合同的情形：

a.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

b.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

c.乙方因个人原因无法继续履行本合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。

7.5合同期限届满，本合同自然终止，双方劳动关系解除。