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2025企业聘用合同书(内部合同)
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
住所：
法定代表人/负责人：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号码：
住所：
鉴于甲方需要聘用乙方在其公司内部担任相关职务，乙方同意接受甲方的聘用。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，协商一致，达成如下合同条款：
第一条合同期限
本合同为（固定期限/无固定期限）合同。
1.1固定期限：本合同自年月日起至年月日止。
1.2若为无固定期限合同，则本合同自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。
1.3试用期：甲乙双方同意试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的工资为本合同约定工资的%。
第二条工作内容与职责
2.1乙方受聘于甲方，在部门（或岗位）担任职务。
2.2乙方的主要工作职责包括：
（1）履行其岗位职责，完成甲方交办的各项工作任务；
（2）遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益；
（3）根据甲方的要求，参加培训，提升自身专业能力；
（4）完成甲方安排的其他合理工作。
2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或职务，但应与乙方协商一致，并以书面形式确认。
第三条劳动报酬与福利
3.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、提成（如有）等组成，具体标准为：
（1）基本工资：人民币元/月；
（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和业绩，按照甲方的考核制度确定；
（3）提成：具体提成比例和计算方式详见附件《提成方案》。
3.2甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。
3.3乙方享有国家法律法规规定的社会保险和福利待遇，具体包括：
（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
（2）住房公积金：甲方承担%，乙方承担%，由甲方代扣代缴。
3.4甲方为乙方提供以下福利：
（1）带薪年假：乙方工作满一年后，每年享有天带薪年假；
（2）节假日福利：按照国家规定享受法定节假日；
（3）其他福利：。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方的工作时间为标准工时制，每天工作小时，每周工作天。
4.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排调休。加班费的计算标准为：正常工作时间工资的%（延长工作时间）、%（休息日）和%（法定节假日）。
4.3乙方享有每周天的休息时间，具体休息安排由甲乙双方协商确定。
4.4乙方享有国家规定的法定节假日，具体为：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及法律法规规定的其他节假日。
第五条社会保险与福利
5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体包括：
（1）养老保险：甲方承担%，乙方承担%，由甲方代扣代缴；
（2）医疗保险：甲方承担%，乙方承担%，由甲方代扣代缴；
（3）失业保险：甲方承担%，乙方承担%，由甲方代扣代缴；
（4）工伤保险和生育保险：由甲方承担全部费用。
5.2乙方享有依法提取住房公积金的权利，提取方式按照国家规
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