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ｕi面试技巧和注意事项

1、最基本的、专业的UＩ设计能力;

你到一个公司面试,出于礼貌，都会和你聊聊，但有无机会进行下一轮面试和聊天,UＩ设计能力是基本的，这个是在这个行业内最基本的能力,不论是对主管、高级UＩ设计师、资深ＵＩ设计师,都是必须要考查的能力，对UI设计能力的考查,依据不一样级别和岗位，规定有所不一样，例如普通的UＩ设计师,规定能设计比较精致的wｅｂui、ａppui、iｃon、插画等。。这几种方面，最正确都会,而且其中有一项是专长。。这么进入公司后，才能有机会负责起某个细分需求的设计;假如没有一项专长,什么都会,基本都会沦为打杂的角色。基本上，假如你没能进入第二轮面试或者根本没有机会进入面试,那么毫无疑问,专业的UI设计能力和这个招聘岗位的规定是有差距的,专业设计能力不是全部,但是基础中的基础，是取得职位和面试的敲门砖。这个大家都知道。所以当你面试普通UＩ设计师的时候,当某个负责人委婉告诉你回去等消息,没有收到二轮面试告知的时候，不要傻不拉唧的想是不是沟通不对、问题没回答好。。这些都不是关键因素，关键因素就是设计能力但是关。

２、思维能力;

对于普通的UI设计师而言的话,只要把第一点做好就ok了，哪怕有些小毛病，例如懒散、不够激情,有脾气都可以容忍，毕竟，公司只规定你做好设计。假如你做到了高级ＵI设计师或者资深UＩ设计师，那么思维能力就很重要的了,没有良好的思维学习能力的设计师,是很难做到高级或资深的。那么什么是很好的思维能力了？例如领导告诉你,公司接下来有个生鲜电商的项目,你去做下初版的ｄｅmｏ设计！假如你能把这句话抽象成完整的原型、交互、设计稿,作出效果图，那么就差不多有一定的思维能力了，但思维的高度和对的,要依照你的效果图决定。越好的思维能力,就越容易把抽象的问题具体化。所以领导经常都是告诉你做什么,而领导接到的需

求，经常是一句话，一个方向！把一句话，一个方向经过缜密的思维抽象成要做的事，这就是高级设计师和领导经常做的事。

3、学习能力；

每个人都有一定的学习能力,但学习能力强和弱的差异在那里了？你自已测试下:

初级学习能力:在ps或ａi里碰到问题可以自行查阅资料解决

中级学习能力：有一个任务，知道方向,可以自行学习解决。比如假如你现在什么都不会,领导规定你,明天中午之前，用3DMAＸ出一个公司食堂的设计3D效果图；

高级学习能力:有一个目标,可以探索出达成目标的方法，找到实现每个方法的伎俩。例如老大规定你,明天給我做一个购物的apｐ出来,你就能想到,要做app，要先学会设计、再学会程序编码,那么要学会设计，得先学会ＵＩ,要学会编码，要先学会数据结构，那么要学会皿设计师,需要先学会ps、ai．..假如你能把一个目标,分解成无数个细小的任务．．.而且能自已学习搞定，最终你真正的自已作出一个app，上架到appstoｒe了，那么可以证实你有很好的学习能力了。

以上的例子比较极端,但事实上，诸多人认为自已会学习,其实,只是查个资料解决个问题,别人告诉你怎么做,你依葫芦画瓢，这不叫学习能力，或者只能叫很基本的学习能力。

４、沟通能力；

假如你有幸做到主管、总监，那么恭喜你,沟通能力，将是你接下来最需要提高的能力。让别人舒适,让别人乐意为你做事,协调好有争议的事。。。等等都需要沟通来解决。。

除以上外,越高级的UI设计师,需要的能力越复合,其余的还包含项目管理能力,团队建设能力，行业分析能力等等。。

以上说的4个需求点，是硬需求，公司招聘的时候，还有诸多软性的需求，例如学历,设计和计算机相关专业，硕士博士学历、获

得过红点奖、获过专利等等,都可以成为你的加分项，但记住,不是关键决定项。

作为普通的UI设计师,你只需要把1做好就可以了;

假如要成为高级ＵI设计师，１2是必须的；

要成为主管或leaｄer,那么１２３4是必须的；

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办公室说话的职场礼仪与注意事项

不要跟在别人身后人云亦云,要学会发出自已的声音。

老板赏识那些有自已头脑和主见的职工。假如你经常只是别人说什么你也说什么的话,那么你在办公室里就很容易被忽视了，你在办公室里的地位也不会很高了。有自已的头脑,不管你在公司的职位如何，你都应该发出自已的声音，应该敢于说出自已的想法。

办公室里有话好好说，切忌把与人交谈当成辩论比赛。

在办公室里与人相处要友善，说话态度要和气，要让觉得有亲切感，即使是有了一定的级别,也不能用命