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摘要
现如今,生产力飞速的发展,科技技术改变世界,组织绩效在企业管理中的地位也是越来越重要了,而对于员工来说,工作满意度与工作绩效之间的关系是很多学者研究的方向,它们之间的关系非常复杂,不同的人,不同的行业,不同的地点,都会引起不一样的结果。员工满意度是企业组织发展的里程碑,它也是企业面向未来的重要因素和关键的指标,关系到企业未来员工所组成的组织队伍的稳定和和健康的发展。通过对员工满意度的掌握和了解,就可以监控企业组织的管理的效果和成果,及时的对企业员工的流动进行一个大概的预测,使得企业能够及时的采取有效的措施,降低人才的流失率,为企业留住所需要的专业人才,最终也是利于
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