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劳务派遣服务合同协议书细节内容

第一章合同双方信息及服务概述

1.1合同编号

___________

1.2甲乙双方基本信息

1.2.1甲方（派遣方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

电子邮箱：____________________

1.2.2乙方（用工单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

电子邮箱：____________________

1.3服务概述

1.3.1服务内容

乙方根据自身业务需求，委托甲方提供劳务派遣服务，甲方将派遣符合乙方要求的员工至乙方工作。

1.3.2服务期限

本合同服务期限自____年____月____日至____年____月____日止。

1.3.3服务地点

乙方指定的服务地点为：____________________

1.3.4服务人数

甲方应派遣至乙方工作的员工人数为：____名。

第二章服务人员资格与派遣流程

2.1服务人员资格

2.1.1甲方应派遣符合国家相关法律法规及乙方岗位要求的员工至乙方工作。

2.1.2派遣员工应具备以下条件：

（1）持有有效身份证件；

（2）身体健康，无传染性疾病；

（3）具备乙方岗位所需的职业技能和资格证书；

（4）无不良信用记录。

2.2派遣流程

2.2.1甲方应在接到乙方用工需求后，按照乙方要求的时间节点完成员工选拔、体检、培训等工作。

2.2.2甲方应将符合要求的员工名单、个人简历、体检报告等相关资料提交给乙方审核。

2.2.3乙方审核通过后，甲方与乙方签订《劳务派遣人员劳动合同》，并将员工派遣至乙方工作。

第三章服务费用及支付方式

3.1服务费用

3.1.1乙方应按照本合同约定支付甲方劳务派遣服务费用。

3.1.2服务费用包括但不限于以下内容：

（1）派遣员工的工资、奖金、津贴等；

（2）社会保险和住房公积金；

（3）其他相关费用。

3.2支付方式

3.2.1乙方应按照本合同约定的时间节点支付甲方服务费用。

3.2.2支付方式为：银行转账。

3.2.3乙方应在支付服务费用时，注明合同编号及付款用途。

第四章服务管理及权益保障

4.1服务管理

4.1.1乙方应对派遣员工进行日常管理，保证其按照岗位要求完成工作任务。

4.1.2乙方应遵守国家相关法律法规，保障派遣员工的合法权益。

4.2权益保障

4.2.1甲方应按照国家规定，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

4.2.2甲方应保障派遣员工的休息休假、职业培训等权益。

4.2.3甲方应配合乙方处理派遣员工在工作中的、工伤等问题。

第五章违约责任

5.1甲方的违约责任

5.1.1甲方未按照合同约定时间完成员工选拔、体检、培训等工作的，应向乙方支付违约金，违约金为____元。

5.1.2甲方派遣不符合岗位要求的员工至乙方的，应承担相应责任，包括但不限于退还乙方服务费用、赔偿乙方损失等。

5.2乙方的违约责任

5.2.1乙方未按照合同约定支付服务费用的，应向甲方支付违约金，违约金为____元。

5.2.2乙方因自身原因导致派遣员工无法正常工作的，应承担相应责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

第六章人员管理及培训

6.1人员管理

6.1.1乙方对派遣员工的工作进行管理，包括但不限于制定工作计划、监督工作进度和质量。

6.1.2乙方应保证派遣员工在工作场所的安全，遵守公司的规章制度。

6.1.3乙方不得以任何形式对派遣员工进行歧视，保障其合法权益。

6.2培训与发展

6.2.1乙方应根据工作需要，为派遣员工提供必要的职业培训和技能提升机会。

6.2.2甲方应支持乙方为派遣员工提供的培训计划，并提供必要的培训资源。

6.2.3乙方应对参加培训的派遣员工的工作表现进行评估，并将评估结果反馈给甲方。

第七章保密条款

7.1保密信息

7.1.1双方在本合同履行过程中所获得的任何涉及商业秘密、技术秘密或其他需要保密的信息，均为“保密信息”。

7.1.2双方承诺对保密信息承担保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

7.2保密期限

7.2.1本合同终止后，双方对在合同履行期间获得的保密信息仍需承担保密义务。

7.2.2保密期限自保密信息获取之日起，至该信息已不再是保密信息时止。

第八章服务调整与变更

8.1服务调整

8.1.1在服务期限内，如乙方工作需