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企业文化活动组织规划表
序号
活动名称
活动类型
目标受众
活动时间
活动地点
负责部门
预算分配
活动准备阶段
活动实施阶段
活动总结阶段
备注
1
年度庆典
节庆活动
全体员工
12月31日
大会议室
行政部
50000元
10月11月
12月
2
团队建设活动
体验式
各部门团队
4月、10月各一次
室外场地
人事部
30000元
2月3月
4月、10月
3
职场健康讲座
内部培训
全体员工
每季度一次
会议室
行政部
10000元
1月、4月
2月、5月
4
员工生日会
节庆活动
当月生日员工
每月最后一个周五
咖啡厅
人事部
5000元
每月
每月
5
外部客户答谢宴
节庆活动
客户代表
每年12月
餐厅
销售部
20000元
11月
12月
6
职场技能培训
内部培训
相关岗位员工
每年两次
会议室
人事部
15000元
6月、9月
7月、10月
7
环保公益活动
社会责任
全体员工
每年一次
社区
行政部
10000元
3月
4月
8
企业运动会
节庆活动
全体员工
每年一次
健身中心
行政部
25000元
2月
3月
9
职场心理健康讲座
内部培训
全体员工
每年两次
会议室
人事部
12000元
5月、8月
6月、9月
10
员工亲子活动
节庆活动
有孩子的员工
每年一次
儿童乐园
人事部
15000元
1月
2月
表格说明：
序号：表示企业文化活动的编号。
活动名称：企业文化活动的具体名称。
活动类型：企业文化活动的类型，如节庆活动、体验式、内部培训、社会责任等。
目标受众：参与企业文化活动的具体对象。
活动时间：企业文化活动的具体时间。
活动地点：企业文化活动的举办地点。
负责部门：负责组织、实施企业文化活动的部门。
预算分配：企业文化活动的预算分配情况。
活动准备阶段：企业文化活动筹备工作的阶段。
活动实施阶段：企业文化活动执行阶段的描述。
活动总结阶段：企业文化活动结束后进行总结的阶段。
备注：对活动进行补充说明的地方。
活动编号
活动主题
活动类型
举办时间
参与对象
负责部门
预算
准备阶段
实施阶段
评估反馈
01
团队协作日
团建活动
每季度第一周
全体员工
人事部
3万
2周前开始
当周执行
周一上午
02
知识竞赛
内部竞赛
每半年一次
各部门员工
教育部
5万
1个月前
比赛当天
比赛后一周
03
节日庆祝活动
节庆活动
重要节日
全体员工
行政部
2万
节前一周
节日当天
节后一天
04
外出参观学习
培训活动
每年一次
部分员工
发展部
8万
3个月前
出行当天
出行后一周
05
员工运动会
体育活动
每年秋季
全体员工
体育部
4万
2个月前
秋季周末
冬季初
06
环保公益活动
社会责任
每年春季
全体员工
行政部
1.5万
春季前
活动当天
活动后一周
07
职业技能培训
培训活动
需求时
相关岗位
教育部
3万
2周前开始
培训期间
培训结束后
08
员工生日派对
节庆活动
当月生日员工
当月生日员工
人事部
0.5万
每月月初
派对当天
派对后一天
09
客户关系日
客户关系
每季度一次
销售团队
销售部
1.2万
1个月前
活动当天
活动后一周
10
企业文化研讨会
内部研讨
每年两次
管理层及员工
研发部
6万
3个月前
研讨会当天
研讨会后一周
表格说明：
活动编号：用于区分不同企业文化活动的唯一标识。
活动主题：活动的具体名称或主题。
活动类型：活动的分类，如团建活动、内部竞赛、节庆活动等。
举办时间：活动具体举办的日期或时间段。
参与对象：预计将参与活动的人员范围。
负责部门：负责策划和组织该活动的部门。
预算：活动预计的总预算金额。
准备阶段：活动筹备工作的起始时间。
实施阶段：活动实际进行的时间。
评估反馈：对活动效果的评估和反馈收集。
序号
活动名称
活动类型
目标群体
活动日期
地点
主办部门
预算（元）
准备阶段
实施阶段
1
团队拓展训练
团建
全体员工
2023年5月
户外基地
人事部
20000
3月4月
5月
5月底
2
知识竞赛活动
竞赛
员工团队
2023年7月
内部会议室
教育部
15000
5月6月
7月
7月底
3
职场健康讲座
培训
所有员工
2023年6月
员工休息区
行政部
5000
4月5月
6月
6月底
4
企业文化展
展览
公司内外
2023年8月
展览厅
市场部
12000
6月7月
8月
8月底
5
员工才艺展示
节庆
所有员工
2023年12月
宴会厅
人事部
10000
10月11月
12月
12月底
6
企业年会
节庆
全体员工
2024年1月
会展中心
行政部
30000
11月12月
1月
1月底
7
客户见面会
市场活动
客户群体
2023年9月
宴会厅
销售部
25000
7月8月
9月
9月底
8
国际交
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