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企业劳动合同样本

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动或劳务服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

若合同期限届满，双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的（部门/岗位）担任（职务/岗位名称），并履行该岗位的职责和义务。

2.2乙方的工作地点为：。

如因工作需要，甲方可以临时安排乙方到其他地点工作，乙方应当服从安排。

2.3乙方应当认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，完成工作任务。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间按照国家规定执行，标准工时制，每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

特殊岗位或加班情形下，工作时间另行规定。

3.2甲方安排乙方延长工作时间的，应当支付加班工资或者安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日、休息日以及年休假、婚假、产假等假期，具体假期天数按照国家规定和甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬与福利

4.1甲方按照月支付乙方劳动报酬，基本工资为元/月，绩效工资根据乙方工作表现和业绩考核结果确定。

4.2甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月劳动报酬，遇节假日顺延。

4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：社会保险、公积金、奖金、补贴、培训机会等）。

第五条社会保险与福利

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2乙方享有国家规定的医疗、失业、工伤等社会保险待遇，具体按照国家法律法规执行。

5.3甲方为乙方提供的人身意外伤害保险或其他商业保险另行约定。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。

6.2乙方在劳动过程中应当严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

6.3乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家规定提供医疗期和相关待遇。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更劳动合同应当采用书面形式，双方签字盖章后生效。

7.2在下列情形下，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。

7.3在下列情形下，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（2）未及时足额支付劳动报酬；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益；

（5）因甲方原因导致劳动合同无效。

7.4劳动合同终止的情形包括：

（1）劳动合同期限届满；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

（4）甲方被依法宣告破产；

（5）甲方解散或者被吊销营业执照；

（6）法律、法规规定的其他情形。

第八条违反劳动合同的责任

8.1甲方违反本合同约定