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2025年聘用电工劳动合同

合同编号：

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：（以下简称“甲方”）

法定代表人：（姓名）

联系电话：

地址：

乙方（劳动者）：（以下简称“乙方”）

身份证号码：

联系电话：

家庭住址：

鉴于甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方处担任电工职务的相关事宜达成一致意见，特订立本合同，以兹共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。

1.2合同期满后，双方若无异议，本合同可续签，具体续签事宜由双方另行协商确定。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意在甲方处担任电工一职，主要负责甲方及其关联方的电气设备安装、维修、保养及相关工作。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的（地区/场所）。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方并双方协商一致。

2.3乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成本职工作。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作小时，每周工作天。具体作息时间由甲方根据工作需要安排。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据工作需要进行调整。

第四条薪资待遇

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：元整）。基本工资包括基本劳动报酬及相关津补贴。

4.2甲方根据乙方的工作表现、贡献及岗位职责，每年进行一次绩效考核，并据此决定是否给予绩效奖金及其他奖励。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.4工资支付日期为每月日，如遇节假日，则提前至最近的工作日发放。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，确保乙方享有相应的社会保险待遇。

5.2乙方在工作期间享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方的工作年限确定。

5.3乙方患病或非因工负伤，享有医疗期及相关医疗待遇，具体标准按国家规定执行。

5.4乙方因工负伤或患职业病，甲方应依法承担相应的工伤保险责任，并协助乙方办理相关手续。

第六条劳动保护与工作条件

6.1甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境，定期进行职业健康检查，并为乙方提供必要的劳动保护用品。

6.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品，避免事故发生。

6.3甲方根据乙方的工作性质，安排定期的培训和技能提升，以提高乙方的专业能力。

第七条合同的解除与终止

7.1本合同的解除与终止严格按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

7.2经双方协商一致，可以解除本合同；若非双方协商一致，任何一方解除合同均应符合法律规定并提前通知对方。

7.3在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除合同。

7.4合同期满后，双方未续签的，本合同自动终止。

第八条违约责任

8.1甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。

8.2乙方违反本合同约定，未经甲方同意擅自离职或违反劳动纪律的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应的损失。

第九条保密义务

9.1乙方承诺在甲方工作期间及离职后两年内，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等机密信息透露给第三方。

9.2本条款的保密义务不因本合同的终止而失效。

第十条争议的解决

10.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议