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2025年人力资源管理师专业技能考核真题模拟试卷.docx

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    2025年人力资源管理师专业技能考核真题模拟试卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填入题干括号内。）

    1.人力资源规划的首要步骤是（）。

    A.编制人力资源规划报告

    B.评估规划效果

    C.确定人力资源需求

    D.进行人力资源供给分析

    2.在招聘过程中，采用“背景调查”的主要目的是（）。

    A.验证应聘者提供信息的真实性

    B.评估应聘者的工作绩效

    C.了解应聘者的家庭成员情况

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