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安全部部长安全生产责任书

为深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规要求，强化企业安全生产主体责任落实，明确安全管理部门主要负责人安全生产职责，有效防范各类生产安全事故，保障员工生命安全与企业财产安全，结合本企业实际生产经营特点，现对安全部部长安全生产责任作出如下规定：

一、总体责任定位

安全部部长是企业安全生产管理体系的核心执行者，全面负责企业安全生产综合监督管理工作，对企业安全生产工作承担直接管理责任。需严格落实“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，统筹协调各部门安全生产工作，推动全员安全生产责任制落地，确保企业安全生产形势持续稳定向好。具体需履行以下职责：

二、主要安全生产职责

（一）制度建设与体系完善

1.负责组织制定、修订企业安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术标准。需结合企业生产工艺、设备设施、作业环境等实际情况，每年对现有制度进行全面评估，重点审查制度与现行法律法规、行业标准的符合性，与企业生产实际的匹配性，以及制度执行过程中暴露出的漏洞。例如，针对近年来新引入的自动化生产线，需组织技术部门、生产部门共同修订设备安全操作规范，明确设备巡检周期、异常报警处理流程；针对有限空间作业、动火作业等高风险作业，需细化审批流程，增加作业前气体检测、应急物资配备等具体要求。

2.推动安全生产管理体系有效运行。负责组织开展安全生产标准化建设，确保企业在目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理、持续改进等方面达到标准化要求。每季度召开体系运行分析会，听取各部门体系运行情况汇报，针对达标率低于90%的要素（如2023年三季度某车间现场管理要素达标率仅82%），需牵头制定整改计划，明确责任部门、整改措施及完成时限，确保在下一季度达标率提升至95%以上。

3.健全安全生产责任考核机制。组织制定各部门、各岗位安全生产责任清单，明确“责任事项、责任标准、考核方式”三要素。例如，生产车间主任责任清单应包含“每日巡查车间设备运行状态，记录《设备安全检查日志》”“每月组织车间安全培训2次，培训参与率不低于98%”等具体事项；考核时需结合日常检查记录、培训签到表、事故发生情况等进行量化评分，评分结果与部门绩效、个人奖金直接挂钩，考核结果在企业内部公示，接受全体员工监督。

（二）安全监督与隐患治理

1.统筹开展安全生产检查工作。制定年度安全检查计划，明确日常检查、专项检查、季节性检查的频次与重点。日常检查要求安全管理人员每日至少覆盖80%的生产区域，重点检查员工劳动防护用品穿戴（如电工必须穿戴绝缘手套、焊工必须佩戴护目镜）、设备安全装置有效性（如冲床光电保护装置、起重机限位器）、作业现场物料堆放（通道宽度不小于1.2米，危化品存放量不超过当班使用量）等情况；每月组织1次专项检查，聚焦危化品管理、电气安全、消防设施等重点领域，2024年专项检查计划需包含“危化品仓库防泄漏措施落实情况”“车间临时用电规范”等12项内容；每季度开展季节性检查，如夏季重点检查防暑降温措施（车间温度超过35℃时需开启通风降温设备，每2小时发放一次含盐饮品）、防汛排水系统（排水沟清理、应急沙袋储备），冬季重点检查设备防冻措施（管道保温层完好性、压缩空气管路排水）、防火防爆（取暖设备与可燃物距离不小于1米）等。

2.严格隐患闭环管理。建立《安全生产隐患台账》，对检查发现的隐患按“红、橙、黄、蓝”四级分级管理（红色为重大隐患，橙色为较大隐患，黄色为一般隐患，蓝色为轻微隐患）。重大隐患需立即报告企业主要负责人，制定并实施隐患治理方案（包含治理目标、措施、资金、时限、应急预案），治理期间采取临时管控措施（如局部停产、增设监控人员）；较大隐患需在7日内完成整改，整改期间每日跟踪整改进度；一般隐患需在3日内完成整改，轻微隐患需当场整改。2023年企业共排查隐患217项，其中重大隐患2项（已完成整改并通过专家验收），较大隐患15项（整改完成率100%），一般隐患86项（整改完成率98%），轻微隐患114项（当场整改率100%），需持续优化隐患治理效率，力争2024年一般隐患整改完成率提升至100%。

3.监督外包单位安全管理。负责对进入企业作业的外包单位进行资质审查（查验营业执照、安全生产许可证、特种作业人员证书），签订《安全生产管理协议》，明确双方安全责任。监督外包单位开展作业前安全培训（培训内容需包含企业风险点、应急逃生路线、作业现场安全要求），检查其作业人员劳动防护用品配备（如高空作业必须佩戴五点式安全带）、作业工具安全状况（如电动工具需有接地保护）。2023年共监管外包项目12个，发现并整改外包单位安全问题27项（如2个项目存在未设置安全警示标识、3个项目作业人