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2025瑞宁家政服务公司劳动合同

合同编号：

甲方（用人单位）：瑞宁家政服务公司

住所：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

性别：

身份证号：

户籍地址：

联系电话：

紧急联系人：

紧急联系电话：

鉴于甲方因家政服务业务需要，需聘用乙方为家政服务员，乙方愿意为甲方提供家政服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

第一条工作内容与工作方式

1.1工作内容：

乙方同意根据甲方工作需要，担任家政服务员岗位工作。具体服务内容包括但不限于：（具体服务项目，如保洁、育儿、护理等）。乙方应按照甲方的要求，完成本岗位所承担的各项任务。

1.2服务对象：

乙方提供的家政服务对象为（服务对象姓名、关系、联系方式等），服务地点为（具体地址）。如有变更，双方需另行协商并签署补充协议。

1.3工作方式：

乙方的工作时间为（具体时间段），实行（全日制、非全日制、灵活用工）工作制。双方约定的工作时间为本合同的重要组成部分，乙方应严格遵守。

第二条工作时间与休息休假

2.1工作时间：

甲乙双方同意，乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。具体排班方式由双方协商确定，如有调整，需提前通知乙方。

2.2休息休假：

甲方保证乙方享有国家法定节假日。因工作需要安排乙方在法定节假日工作的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

2.3工作安排：

甲方因特殊情况需要调整乙方的工作时间，应提前与乙方协商一致，并确保乙方的合法权益不受侵害。

第三条劳动报酬与福利待遇

3.1劳动报酬：

甲方每月支付乙方劳动报酬为人民币元（大写：元整）。劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他双方约定的报酬项目。甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方劳动报酬。

3.2奖金与提成：

乙方通过提供优质服务获得客户认可的，甲方将根据公司的奖励制度给予相应奖励或提成。具体奖励标准详见公司规章制度。

3.3社会保险：

甲方为乙方缴纳（具体险种，如工伤保险、医疗保险）社会保险，费用由甲乙双方按比例承担。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

3.4福利待遇：

甲方为乙方提供（具体福利，如节日福利、培训机会、员工关怀等），具体标准以公司规章制度为准。

第四条双方权利与义务

4.1甲方权利：

（1）甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容、工作时间及服务对象。

（2）甲方有权要求乙方遵守公司的各项规章制度，包括但不限于《员工守则》、《家政服务规范》等。

（3）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应奖励或处理。

4.2甲方义务：

（1）甲方应按时支付乙方劳动报酬，保障乙方的合法权益。

（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方工作安全。

（3）甲方应为乙方提供岗前培训，提升乙方的专业技能和服务水平。

4.3乙方权利：

（1）乙方有权获得甲方支付的劳动报酬及相关福利待遇。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

（3）乙方有权拒绝甲方安排的违反法律法规或职业道德的任务。

4.4乙方义务：

（1）乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

（2）乙方应认真履行工作职责，提供优质家政服务，维护甲方的声誉。

（3）乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露甲方的任何信息。

第五条劳动纪律

5.1考勤管理：

乙方应按时上下班，不得迟到、早退或无故旷工。迟到或早退的，甲方将根据规章制度进行处理。

5.2行为规范：

乙方在工作期间应着装得体，言谈举止文明，尊重服务对象，维护甲方形象。

5.3安全义务：

乙方应遵守甲方的安全规范，确保自身及他人的安全。因乙方违反安全规范导致的事故，由乙方自行承担责任。

5.4廉洁自律：

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得收受服务对象的财物，不得泄漏服务对象的