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2025年最新实习期间离职交接合同协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、公平合理的原则，就乙方在甲方实习期间因个人原因离职及相关工作交接事宜，经友好协商，达成如下协议：

第一条甲方确认乙方于[YYYY年MM月DD日]至[YYYY年MM月DD日]期间，在甲方[部门名称]担任[实习岗位名称]实习岗位。乙方确认其身份信息真实有效。

第二条乙方因[说明离职原因，例如：已完成实习任务、学业原因、个人发展需要等]原因，决定辞去在甲方的实习岗位。乙方确认已提前[XX]天（符合甲方规定或双方约定）向甲方提出书面离职申请，甲方于[YYYY年MM月DD日]批准乙方离职。

第三条乙方的最后工作日为[YYYY年MM月DD日]。乙方承诺在离职日前，按照甲方的安排和标准，全面、妥善完成所有工作交接事宜。

第四条工作交接范围包括但不限于：

（一）乙方负责的[具体项目名称或工作内容描述]项目/任务的现状说明、未完成事项及后续处理建议；

（二）乙方在工作中接触和使用的各类文件、资料，包括但不限于[具体文件类型或目录描述]，需确保完整、准确，并已按要求归档或移交给指定人员；

（三）乙方使用的办公设备、工具、软件账号等，应按照甲方规定办理归还或权限转移手续；

（四）与乙方工作相关的其他事项，例如[具体事项举例]。

第五条乙方应积极配合甲方指派的接手人熟悉和接替相关工作，并耐心解答接手人提出的疑问。交接工作完成情况由[接手人/部门主管姓名]负责确认，并需在[交接完成确认日期]前出具书面确认意见。

第六条乙方在实习期间及离职后，仍需严格遵守甲方的保密制度，对其在甲方接触到的任何商业秘密、技术信息、客户资料、内部经营数据等均负有保密义务。此保密义务不因实习关系的终止而解除。乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的全部损失。

第七条乙方应按照甲方规定，妥善办理离职手续。包括但不限于：

（一）向[部门主管姓名]完成工作交接；

（二）归还所有属于甲方的物品，包括但不限于[具体物品列举]；

（三）结清所有应扣款项，包括但不限于[具体款项列举]；

（四）配合甲方进行离职审计或工作总结。

第八条甲方应在乙方办妥所有离职手续，并经[部门主管/HR部门]确认后[XX]日内，向乙方出具《实习证明》或《离职证明》。

第九条甲方应在[YYYY年MM月DD日]前，结清乙方[YYYY年MM月DD日]前应支付的实习报酬（若有）及[YYYY年MM月DD日]至乙方最后工作日间的所有应付未付款项（包括但不限于工资、绩效、津贴等），支付方式为[现金/银行转账]，支付至乙方指定账号：[账号信息]。乙方确认知晓并接受此结算方式。

第十条乙方承诺，离职后[如有约定，请填写具体月数，例如：六（6）]个月内，不得到与甲方直接竞争或存在关联关系的[具体竞争关系描述，例如：同一业务领域]的用人单位工作，也不得利用在甲方实习期间掌握的商业秘密或技术信息为本人或任何第三方谋取利益。若违反此约定，乙方应向甲方支付违约金[具体金额或计算方式]，该违约金不足以弥补甲方损失的，乙方仍应补足差额。

第十一条任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。因履行本协议发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲方执一份，乙方执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

授权代表（签字）：

日期：[YYYY年MM月DD日]

乙方（签字）：

日期：[YYYY年MM月DD日]