2025年最新实习转正薪资调整合同协议.docxVIP

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2025年最新实习转正薪资调整合同协议

甲方(用人单位):[公司全称]

地址:[公司注册地址]

法定代表人/授权代表:[姓名]

联系电话:[公司电话]

乙方(实习生):[实习生姓名]

身份证号码:[身份证号码]

联系地址:[实习生住址]

联系电话:[实习生电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,以及甲乙双方之前的实习协议及转正通知,就乙方转正后薪资及相关事宜,经双方平等协商,达成如下协议:

第一条实习情况确认

1.1乙方于[实习开始日期]至[实习结束日期]期间,在甲方[部门名称]担任[实习岗位名称]实习岗位。

1.2甲方确认乙方在实习期间的工作表现符合甲方对转正岗位的要求,无重大违纪行为。

第二条转正资格与审批

2.1乙方已满足甲方规定的转正条件,甲方决定录用乙方为正式员工。

2.2乙方的转正审批流程已按甲方规章制度完成,并已获得相应批准。

第三条薪资结构与标准

3.1乙方转正后,其工资构成如下:

(1)基本工资:人民币[具体数额]元/月(税前)。

(2)绩效工资:根据乙方转正后岗位的具体绩效考核结果确定,具体考核办法按甲方相关规定执行。

(3)奖金:根据甲方业绩及乙方个人表现,甲方可能发放各类奖金,具体标准按甲方规章制度执行。

(4)津贴:乙方可能享有交通补贴、餐补等津贴,具体种类和标准按甲方相关规定执行。

3.2乙方转正后的月基本工资为人民币[具体数额]元(大写:[大写金额]元整),该数额不低于甲方所在地上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的80%,也不低于甲方所在地的最低工资标准。

3.3工资发放时间为每月[具体日期]前,甲方将通过银行转账方式将当月工资支付至乙方指定的以下银行账户:

开户银行:[银行名称]

户名:[乙方姓名]

账号:[银行账号]

3.4甲方依法为乙方缴纳社会保险(包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)和住房公积金,乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。住房公积金缴纳基数和比例按国家及地方相关规定执行。

第四条福利与待遇

4.1乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。

4.2乙方享有带薪年休假,具体天数及休假手续按甲方规章制度及国家相关规定执行。

4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如[列举其他福利,如节日福利、补充商业保险等,若无则写“其他福利按甲方规章制度执行”]。

第五条协议生效与期限

5.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

5.2本协议的期限与乙方转正后签订的正式劳动合同期限一致。

第六条双方权利与义务

6.1甲方权利义务:

(1)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

(2)按时足额支付乙方工资及福利待遇。

(3)对乙方进行岗位培训,提高其职业技能。

(4)对乙方的表现进行考核,并据此进行绩效管理。

(5)依法保障乙方享有各项劳动权利。

6.2乙方权利义务:

(1)遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。

(2)按时完成甲方安排的工作任务,保证工作质量。

(3)遵守工作纪律,保守甲方的商业秘密和技术秘密。

(4)努力学习,不断提高自身业务能力。

(5)服从甲方的合理工作安排。

第七条保密条款

7.1乙方在实习期间及转正后,应对在甲方工作中了解到的任何商业秘密、技术信息、客户资料等非公开信息承担保密义务,不得以任何形式泄露给任何第三方,也不得用于甲方业务之外的目的。保密期限为本协议有效期内及本协议终止后[具体年限,如二至三年]年内。

第八条争议解决

8.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条协议变更与解除

9.1本协议的任何变更,须经双方协商一致并签署书面补充协议。

9.2发生下列情况之一,本协议可解除:

(1)乙方严重违反甲方的规章制度,或依法被追究刑事责任的。

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

(3)甲方因经营状况发生严重困难或其他法定原因需要裁员,依照法律规定与乙方协商解除本协议的。

(4)法律、法规规定的其他情形。

解除本协议需符合法定程序,并可能涉及经济补偿等事宜,具体按国家及地方相关法律法规执行。

第十条其他

10.1乙方确认已仔细阅读并完全理解本协议的所有条款,并自愿签署。

10.2本协议未尽事宜,按照国家及地方有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。

10.3本协议一式两份,甲乙双方各

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