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2025企业劳动合同范本参考

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

出生日期：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要雇佣劳动力，乙方愿意为甲方提供服务，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方在甲方的劳动关系达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。合同期限为：

（固定期限）自年月日起至年月日止；

（无固定期限）自年月日起；

（以完成一定工作为期限）自年月日起至工作完成之日止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为：。

甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作内容和工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

甲方实行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制。

标准工时：每日工作不超过小时，平均每周不超过小时。

甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班。加班应当支付加班费或者安排补休。

第四条休息休假

乙方享有每周天的休息时间。

乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。

甲方应当安排乙方在节假日休息，确因工作需要安排乙方工作的，应当依法支付加班费。

第五条劳动报酬

乙方的工资标准为：（月薪/日薪/计件工资）。

月薪制：每月基本工资为元，绩效工资根据甲方的规章制度和乙方的工作表现考核确定。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日顺延至工作日后发放。

乙方加班加点的工资，按《中华人民共和国劳动合同法》及甲方的规章制度执行。

第六条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳（五项社会保险/基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及其他保险。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

甲方为乙方提供福利，包括但不限于（住房公积金、节日补贴、交通补贴等）。

第七条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

乙方患职业病或因工负伤的，甲方应按《工伤保险条例》的规定及时给予救治和经济补偿。

第八条劳动纪律

乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从管理。

乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方允许不得从事与甲方竞争的业务。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权进行教育或给予相应处分，直至解除本合同。

第九条合同的变更、解除与终止

变更：本合同履行期间，经双方协商一致，可以变更合同内容，并签订书面补充协议。

解除：

（1）甲方或乙方可以提前通知对方解除合同，但应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

（2）乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊、严重过失或者触犯法律的，甲方可以解除合同。

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除合同。

终止：本