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提升工作作风主题活动心得范文

砥砺初心铸作风担当实干谱新篇

——参加提升工作作风主题活动之感悟与践行

近期，单位组织的“提升工作作风”主题活动，如一场及时雨，让我在思想淬炼与实践反思中对“作风”二字的内涵有了更深刻的体悟。工作作风不仅是党员干部的“精神名片”，更是事业发展的“隐形引擎”。它体现在每一次决策的审慎、每一项任务的落实、每一次服务的温度中，看似无形，却关乎人心向背与工作效能。结合自身岗位实际，我对作风建设的重要性、紧迫性有了三点核心认知。

一、深化思想认识：作风是“总开关”，必须拧紧拧实

思想是行动的先导，作风是思想的外化。活动中，通过专题学习、案例剖析和研讨交流，我深刻认识到：作风问题本质上是党性问题，是世界观、人生观、价值观的直接反映。以往工作中，偶有“按部就班”的惰性思维，面对复杂任务时存在“等靠要”的消极心态，本质上是思想认识出现了偏差——将“完成任务”等同于“履职尽责”，却忽视了“精益求精”“主动作为”的更高要求。

例如，在推进一项常规工作时，曾因“轻车熟路”而简化了前期调研环节，险些因对新情况掌握不足导致方案落地效果打折扣。这让我警醒：作风建设绝非“一阵风”，而是持久战。唯有始终以“归零”心态对待每一项工作，以“赶考”精神审视自身不足，才能避免思想上的“疲劳综合征”，确保在各种考验面前站得稳、行得正。

二、聚焦问题整改：作风是“试金石”，必须动真碰硬

主题活动的核心价值，在于以刀刃向内的勇气查摆问题、以刮骨疗毒的决心改进不足。对照“庸懒散拖”“形式主义”“官僚主义”等作风顽疾的具体表现，我逐项检视自身：

在“执行力”上，存在“重部署、轻跟进”现象，对分管领域的工作有时满足于“安排了”，却未紧盯“落实了没有、效果如何”；

在“群众观”上，虽然坚持深入基层，但有时存在“走马观花”倾向，未能真正沉下心倾听一线心声，导致部分服务举措与实际需求存在“温差”；

在“担当精神”上，面对历史遗留问题或跨部门协调事项，偶有“多一事不如少一事”的避责心态，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲。

这些问题的根源，在于宗旨意识不够牢固、斗争精神有所弱化。通过与同事的坦诚互评、领导的精准点醒，我深刻认识到：作风问题无小事，小问题不整改，终将酿成大隐患。下一步，我将建立“问题整改清单”，明确整改时限和具体措施，如对分管工作实行“周调度、月复盘”机制，对基层反馈的问题做到“件件有回音、事事有闭环”，以“钉钉子”精神推动作风整改走深走实。

三、锤炼过硬作风：作风是“动力源”，必须常态长效

作风建设的落脚点，在于将学习成果转化为推动工作的实际成效。结合岗位职能，我认为应从三个维度锤炼作风：

一是以“实”字打底，提升工作质效。摒弃“差不多”思维，把“精准”“细致”贯穿工作全过程。例如，在数据统计、政策解读等基础工作中，坚持“反复核对、多方印证”，确保每一个数字、每一句话都经得起检验；在制定工作计划时，既立足当前又着眼长远，避免“寅吃卯粮”或“纸上谈兵”。

二是以“干”字为先，强化担当作为。面对急难险重任务，主动请缨、靠前指挥，不回避矛盾、不推卸责任。近期在推进一项涉及多部门的协同工作时，我主动牵头建立联动机制，每周召开协调会破解堵点，确保项目按节点推进，这种“主动上前一步”的担当，让我深刻体会到作风转变带来的工作效能提升。

三是以“严”字立身，坚守纪律底线。始终把纪律规矩挺在前面，严格执行各项规章制度，在公务接待、经费使用等方面不越“红线”、不碰“底线”。同时，注重家风建设，管好自己、管好家人，以清正廉洁的形象赢得群众信任。

结语

提升工作作风是一场永无止境的自我革命，没有完成时，只有进行时。此次主题活动让我更加清醒地认识到：作风过硬才能事业兴旺，作风严实才能行稳致远。未来工作中，我将以此次活动为新起点，把作风建设的要求融入日常、抓在经常，以“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位”的执行力，为单位高质量发展贡献自己的力量。