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海外业务HR延伸方案.pptx

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    海外业务HR延伸方案

    汇报人：XXX（职务/职称）

    日期：2025年XX月XX日

    海外业务人力资源战略规划

    国际化人才招聘与选拔体系

    跨文化培训与发展体系

    海外薪酬福利体系设计

    外派人员管理体系

    本地化人才管理策略

    全球绩效管理体系

    目录

    国际劳动关系管理

    跨文化团队建设

    全球人力资源信息系统

    海外员工关怀计划

    全球雇主品牌建设

    合规与风险管理

    方案实施与效果评估

    目录

    海外业务人力资源战略规划

    01

    战略市场匹配

    根据企业全球化战略目标，识别关键海外市场的优先级，制定差异化人才战略。例如，在技术密集型市场重点引进研发人才，在制造密集型区域侧重运营管理人才配置。

    核心能力建模

    建立全球化

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