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(2026)“谁执法谁普法”责任制年度工作计划(3篇)

计划一

背景分析

在法治社会建设的大背景下，“谁执法谁普法”责任制的落实愈发重要。从行业趋势来看，全社会对法治的需求不断增长，民众的法律意识逐步提高，对执法部门的普法工作提出了更高要求。同时，随着互联网技术的发展，信息传播速度加快，普法方式也需要与时俱进，以适应新的传播环境。

目前，执法部门在普法工作中存在一些痛点。一方面，部分执法人员对普法工作的重视程度不够，存在重执法轻普法的现象；另一方面，普法方式较为单一，多以传统的宣传册、讲座为主，缺乏创新性和互动性，难以吸引民众的关注和参与。

数据显示，在一些地区，民众对相关法律法规的知晓率较低，特别是一些专业性较强的领域，如环保、税务等。这表明执法部门的普法工作还有很大的提升空间。

目标设定

1.提高民众对本部门相关法律法规的知晓率，到2026年底，知晓率达到80%以上。

2.增强执法人员的普法意识和能力，使普法工作与执法工作有机结合，实现执法过程中的精准普法。

3.创新普法方式，利用新媒体平台开展线上普法活动，提高普法工作的覆盖面和影响力。

4.建立健全普法工作长效机制，确保普法工作的常态化、制度化。

策略制定

1.加强组织领导

成立以部门主要负责人为组长的普法工作领导小组，明确各科室、各岗位的普法职责，将普法工作纳入年度绩效考核，确保普法工作有人抓、有人管。

2.精准普法内容

根据不同的执法领域和服务对象，制定个性化的普法内容。例如，对于企业，重点宣传与生产经营相关的法律法规；对于普通民众，重点宣传与日常生活密切相关的法律法规。

3.创新普法方式

充分利用新媒体平台，如微信公众号、微博、抖音等，开展线上普法活动。制作生动有趣的普法短视频、漫画、H5等，提高普法内容的吸引力和传播力。同时，结合线下宣传活动，如举办法律讲座、开展法律咨询等，实现线上线下相结合的普法模式。

4.加强执法与普法融合

在执法过程中，向当事人宣传相关法律法规，解答当事人的疑问，实现执法过程中的精准普法。同时，通过典型案例分析，引导民众自觉遵守法律法规。

执行安排

1.第一季度

制定年度普法工作计划和普法责任清单，明确各科室、各岗位的普法任务和目标。

组织执法人员参加普法业务培训，提高执法人员的普法意识和能力。

建立普法工作台账，对普法工作进行全程记录。

2.第二季度

开展线上普法活动，利用微信公众号、微博等平台发布普法内容。

结合“3·15”消费者权益保护日、“4·26”世界知识产权日等重要时间节点，开展线下宣传活动。

对执法过程中的普法情况进行检查和评估，及时发现问题并加以整改。

3.第三季度

制作普法短视频、漫画、H5等，通过抖音等平台进行发布。

举办法律讲座和法律咨询活动，邀请专家学者为民众解读法律法规。

开展普法进企业、进社区、进学校等活动，扩大普法工作的覆盖面。

4.第四季度

对全年的普法工作进行总结和评估，分析存在的问题和不足，提出改进措施。

开展普法工作满意度调查，了解民众对普法工作的意见和建议。

整理和归档普法工作资料，为下一年度的普法工作提供参考。

监控评估

1.建立定期检查制度

每月对普法工作进行一次检查，每季度对普法工作进行一次评估，及时发现问题并加以整改。

2.开展满意度调查

每半年开展一次普法工作满意度调查，了解民众对普法工作的意见和建议，根据调查结果调整普法工作策略和方法。

3.纳入绩效考核

将普法工作纳入年度绩效考核，对普法工作成绩突出的科室和个人进行表彰和奖励，对普法工作不力的科室和个人进行问责。

计划二

背景分析

随着经济社会的快速发展，各行业面临的法律问题日益复杂，“谁执法谁普法”责任制的落实对于维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义。从行业趋势来看，数字化、智能化已经成为普法工作的发展方向，利用大数据、人工智能等技术可以实现精准普法。

当前，执法部门在普法工作中面临着一些挑战。一方面，普法资源相对有限，难以满足日益增长的普法需求；另一方面，普法工作的针对性和实效性有待提高，部分普法内容与民众的实际需求脱节。

数据显示，一些新兴行业的从业人员对相关法律法规的了解程度较低，容易引发法律风险。这说明执法部门需要加强对新兴行业的普法工作，提高从业人员的法律意识和风险防范能力。

目标设定

1.提高新兴行业从业人员对相关法律法规的知晓率，到2026年底，知晓率达到75%以上。

2.优化普法资源配置，提高普法工作的效率和质量。

3.利用数字化技术实现精准普法，提高普法工作的针对性和实效性。

4.加强与其他部门的协作配合，形成普法工作合力。

策略制定

1.整合普法资源

加强与司法行政部门、宣传部门等的协作配合，整合各方资源，形成普法工作合力。同时，充分利用社会资源，如律师事务