2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源招聘与配置案例分析综合试题.docx

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源招聘与配置案例分析综合试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

考生注意：

本试卷共分为三个部分，请根据要求作答。

第一部分案例分析

阅读以下案例，并回答问题。

案例背景：

“智联科技”是一家成立于十年的互联网公司，总部位于某一线城市。近年来，随着业务快速扩张，公司对技术人才、产品经理和市场营销人才的需求激增。人力资源部负责人李经理发现，当前的招聘流程效率低下，主要表现在：招聘周期长，尤其是技术岗位，平均需要两个月才能找到合适候选人；招聘成本高，各类渠道费用及猎头费用居高不下；新员工入职后的一年内