2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源战略规划案例分析实战试题.docx

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源战略规划案例分析实战试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、

某大型制造企业A公司，近年来业务发展迅速，市场竞争力不断提升。为了适应公司发展战略，董事会决定实施新的战略规划，预计未来三年内将业务规模扩大50%，并进入新的市场领域。人力资源部门负责人李经理在接到这一通知后，深感责任重大。目前，公司的人力资源管理还停留在传统的人事管理阶段，缺乏系统性的人力资源战略规划。员工培训体系不完善，关键岗位人才短缺，薪酬福利缺乏竞争力，员工流失率较高。李经理意识到，必须尽快建立一套科学有效的人力资源战略规划