2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：国际人力资源管理案例分析.docx

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：国际人力资源管理案例分析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

考生须知：

1.请仔细阅读每个案例，并根据要求回答问题。

2.回答应简洁明了，突出重点，体现专业素养。

3.请在指定位置或纸张上作答。

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案例一：文化冲击与绩效下滑

“环球科技”是一家总部位于中国的全球化IT服务公司，近年来业务拓展迅速，在德国、印度和巴西都设立了研发中心。为了提升全球研发效率，公司决定实施统一的技术标准和项目管理流程。该流程在中国研发中心运行良好，但在印度的研发中心却遇到了显著阻力。印度团队员工表现出较低的参与