2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理与员工参与试题.docx

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理与员工参与试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一部分

请简述人力资源管理与员工参与之间的内在联系。在组织管理实践中，有效提升员工参与度通常具有哪些重要意义？

第二部分

某制造企业近年来面临产品竞争加剧、员工流失率上升的问题。管理层观察到部分员工工作积极性不高，对企业的未来发展缺乏认同感和归属感。公司过去曾尝试推行过员工合理化建议奖，但效果并不显著。请分析该企业员工参与度不高可能存在的原因，并提出至少三种针对性的改进措施，说明每种措施的具体内容以及预期达到的效果。

第三部分

某科技公司为了