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2025的梅州市统计局招聘劳务派遣人员公告考试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中发现公司存在重大安全隐患,但公司领导未予以重视。张某遂向有关部门举报,公司领导因此对张某进行降薪处理。张某的维权途径是()。
A、向劳动监察部门投诉
B、向人民法院提起诉讼
C、向工会组织反映
D、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
答案:B
解析:劳动者合法权益受到侵害时,可以通过多种途径维权,包括劳动监察投诉、工会反映、劳动争议仲裁等。但若用人单位违反劳动法规定,劳动者还可以向人民法院提起诉讼。本案中,公司领导降薪处理属于违法行为,张某的维权途径是向人民法院提起诉讼。A项错误,劳动监察部门负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况,但无权直接处理降薪等违法行为。C项错误,工会组织主要维护职工权益,但无权强制用人单位纠正违法行为。D项错误,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议,但本案中公司行为不属于劳动争议范畴。故选B。
2.某地政府为推动经济发展,决定将一块国有土地划拨给某企业建设商业项目。该企业不服,申请行政复议。行政复议机关应当是()。
A、作出土地划拨决定的政府
B、上级政府
C、同级政府
D、土地管理部门
答案:B
解析:行政复议是指公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服,向作出该行为的行政机关的上级机关或者本级人民政府申请复议。本案中,作出土地划拨决定的政府为原行政行为机关,故行政复议机关应为上级政府。A项错误,作出原行政行为的政府不能作为复议机关。C项错误,同级政府只有在特定情况下可以作为复议机关,但本案中应由上级政府处理。D项错误,土地管理部门与本案无关。故选B。
3.李某在超市购物时,因超市工作人员操作失误,导致其购买的食品价格被错误计价。李某要求超市退还差价,超市拒绝。超市的行为属于()。
A、无效合同行为
B、显失公平行为
C、可撤销民事行为
D、无效民事行为
答案:C
解析:超市工作人员因操作失误导致价格错误,属于重大误解,李某有权要求超市退还差价。该行为属于可撤销民事行为,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。A项错误,无效合同行为是指合同自始无效,本案中合同成立但存在可撤销情形。B项错误,显失公平行为是指合同订立时显失公平,本案中并非因双方地位不平等导致。D项错误,无效民事行为是指行为自始无效,本案中行为成立但可被撤销。故选C。
4.某村村民大会讨论通过了一项村规民约,该规约规定村民不得在本村范围内饲养家禽。这一行为是否合法?()
A、合法,村规民约具有法律效力
B、不合法,村规民约不得违反法律
C、合法,村规民约由村民大会决定
D、不合法,村规民约需经过政府部门批准
答案:B
解析:村规民约是村民自治组织制定的规范村民行为的规则,但不得违反法律、法规的强制性规定。本案中,村规民约禁止村民饲养家禽,可能侵犯村民的合法权利,因此不合法。A项错误,村规民约仅在符合法律规定时才有效。C项错误,村民大会通过的规则仍需符合法律。D项错误,村规民约无需政府部门批准,但需合法。故选B。
5.张某在公园散步时,突然被一匹失控的马惊吓倒地,造成腿部受伤。公园管理者未采取措施防止类似事件再次发生。张某要求公园赔偿医药费,公园管理者以“意外事件”为由拒绝。公园管理者的理由是否成立?()
A、成立,公园已尽到管理义务
B、不成立,公园应承担侵权责任
C、成立,公园已提供警示标志
D、不成立,公园未采取必要安全措施
答案:D
解析:公园作为公共场所管理者,有义务采取必要措施保障游客安全。本案中,公园未采取措施防止马失控,属于未尽到安全保障义务,应承担侵权责任。A项错误,公园未完全尽到管理义务。B项正确,公园应承担侵权责任。C项错误,警示标志不足以避免危险。故选D。
6.某公司法定代表人未经股东会同意,擅自将公司财产转移至个人名下。股东会可采取的措施是()。
A、要求法定代表人赔偿损失
B、解除法定代表人的职务
C、向人民法院提起诉讼
D、要求公司董事会承担责任
答案:B
解析:根据公司法规定,法定代表人未经股东会同意擅自处置公司财产,股东会可解除其职务。A项错误,股东会需先解除职务,再追究责任。C项错误,本案中无需先提起诉讼。D项错误,董事会负责监督法定代表人,但股东会直接管理法定代表人任免。故选B。
7.李某在阅读某部文学作品时,发现其中部分情节与历史事实不符。李某对作品的价值评价应基于()。
A、历史真实性
B、文学创造性
C、社会效益
D、学术权威
答案:B
解析:文学作品具有文学创造性,作者可通过虚构情节表达思想情感。李某的评价应基于作品的文学价值,而非历史真实性。A项错误,文学作品允许虚构。C项错误,社会效
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