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2025新技术研究所劳动合同书

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本劳动合同书由以下双方于年月日在平等自愿、协商一致的基础上签订：

甲方（用人单位）：

名称：2025新技术研究所

住所：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证件号码：

住所：

鉴于乙方愿意为甲方提供劳动服务，甲方愿意接收乙方为本研究所的员工，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下条款，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。

1.1固定期限：自年月日起至年月日止。

1.2无固定期限：自年月日起至法定或本合同约定的终止条件出现时止。

1.3以完成一定工作为期限：自年月日起至（工作完成时）止。

若为无固定期限或以完成一定工作为期限，双方可在本合同履行期间另行协商确定终止条件。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。

2.2乙方的具体工作内容及职责为：

2.3乙方的工作地点为：，如根据工作需要，甲方可以安排乙方至其他地点工作，乙方应服从合理的工作安排。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月支付乙方的工资标准为人民币元（大写：元整）。如乙方的工作内容或岗位发生变化，双方可协商调整劳动报酬。

3.2乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和奖金组成，具体标准和发放时间由双方另行约定。

3.3甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。甲方应于每月日前以货币形式足额支付乙方工资。

3.4乙方的加班工资、带薪年休假工资、节假日工资及其他福利待遇，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第四条社会保险与福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，并按时缴纳住房公积金。

4.2乙方的社会保险个人缴费部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期，具体待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

4.4乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第五条劳动条件与劳动保护

5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

5.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，如发生工伤事故，甲方应按国家法律法规处理。

5.3乙方应定期接受甲方安排的培训和学习，提升自身技能和综合素质。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

6.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得从事与甲方有竞争关系的活动。

6.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除劳动合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。

7.2发生下列情形之一的，甲方可以解除合同：

乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。

7.3发生下列情形之一的，乙方可以解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬；

甲方未为乙方缴纳社会保险费；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

甲方强迫乙方劳动或以暴力、威胁手段进行管理。

7.4本合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同终止。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿