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2025年酒店餐厅服务员招聘合同
甲方：________________________
乙方：________________________
鉴于甲方是一家合法注册并运营的酒店，为提升服务质量，需要招聘餐厅服务员；乙方具备相应的工作能力和条件，愿意受聘于甲方从事餐厅服务员工作。甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方应提前一个月进行续签或终止合同的协商。
第二条工作岗位与职责
1.乙方在甲方餐厅担任服务员，负责餐厅的日常服务及管理工作。
2.具体工作职责包括但不限于：
-负责餐厅的清洁卫生，确保服务区域的整洁。
-接待顾客，提供热情、周到的服务。
-协助顾客点餐、上菜、结账等工作。
-维护餐厅秩序，处理顾客投诉。
-完成甲方安排的其他相关工作。
第三条工作时间与休息
1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作班次由甲方根据经营需要安排。
2.乙方享有国家法定节假日及带薪年休假，具体休假制度按国家相关规定执行。
第四条劳动报酬
1.乙方的工资标准为每月____元，工资发放时间为每月____日。
2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。
3.乙方在合同期内享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。
第五条劳动保护与劳动条件
1.甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境，配备必要的工作设施和工具。
2.甲方应定期对乙方进行岗位培训，提高其服务技能和安全意识。
第六条合同的变更、解除与终止
1.双方经协商一致，可以变更本合同的内容。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
-严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
-被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
-未按照本合同约定支付劳动报酬的。
-未依法为乙方缴纳社会保险费的。
4.本合同期满，双方不再续签的，本合同自然终止。
第七条违约责任
1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资或福利待遇的，应支付乙方相当于工资福利待遇两倍的赔偿金。
2.乙方未按照本合同约定履行职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第八条争议解决
双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他约定
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：____年____月____日
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