婴童店招聘合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

甲方（招聘方）：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（应聘方）：[乙方全称]

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系电话：[乙方联系电话]

住址：[乙方住址]

鉴于甲方为[婴童店名称]（以下简称“店铺”），因业务发展需要，现面向社会公开招聘员工，乙方自愿申请加入甲方店铺工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、招聘岗位及职责

1.招聘岗位：[具体岗位名称，如：店员、销售顾问等]

2.岗位职责：

-负责店铺商品的陈列、整理和清洁工作；

-负责接待顾客，提供专业的产品咨询和售后服务；

-协助店铺进行市场推广和促销活动；

-完成店铺领导交办的其他工作任务。

二、工作时间及待遇

1.工作时间：

-标准工作时间：[具体工作时间，如：每天8小时，每周工作5天]

-超时工作及加班安排：按照国家相关法律法规执行，并支付加班费。

2.薪酬待遇：

-基本工资：[具体金额]元/月；

-绩效奖金：根据店铺业绩及个人表现，按月或季度发放；

-社会保险：按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

-住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

三、试用期

1.试用期：[具体试用期时长，如：1个月]

2.试用期内，乙方享受基本工资及法定社会保险，不享受绩效奖金。

四、合同期限

1.本合同期限为[具体期限，如：2年]，自双方签字之日起生效。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同。

五、解除合同

1.任何一方在合同期内，如因个人原因提出解除合同，需提前[具体提前通知时间，如：30天]书面通知对方。

2.如乙方在试用期内被证明不符合岗位要求，甲方有权解除合同。

3.如甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金。

六、其他

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守店铺规章制度，服从管理。

2.乙方在工作中发生的意外伤害，按照国家相关法律法规及店铺规定处理。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：[甲方盖章]

代表人（签字）：[甲方代表人签字]

日期：[签订日期]

乙方（签字）：[乙方签字]

日期：[签订日期]

附件：

1.乙方身份证复印件

2.其他相关证明材料

注：本合同模板仅供参考，具体条款内容需根据实际情况进行调整。

第2篇

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

鉴于：

甲方是一家专注于婴儿用品销售的公司，为了满足业务发展需要，现面向社会招聘员工。乙方愿意加入甲方工作，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守。

第一条工作岗位及职责

1.1乙方被聘用为甲方[具体岗位名称]一职，负责[具体工作内容]。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

第二条工作时间及休息休假

2.1乙方实行标准工作时间，每日工作[具体工作时间]，每周工作[具体工作日数]，每周休息[具体休息日数]。

2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

第三条工资及福利待遇

3.1乙方工资为月薪制，具体工资标准为[具体金额]元/月。

3.2乙方工资发放时间为每月[具体日期]前。

3.3乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4甲方为乙方提供免费的工作餐、员工宿舍等福利。

第四条工作条件及保障

4.1甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

4.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方在工作中发生的意外事故承担相应的责任。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方如违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。

第六条合同的解除与终止

6.1乙方提前[具体天数]通知甲方，可以解除本合同。

6.2甲方因经营需要或乙方严重违反劳动纪律，可以解除本合同。

6.3乙方因病或非因工负伤，经甲方同意，可以终止本合同。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

8.2本合同未尽事