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第1篇
第一章总则
第一条为规范公司派遣制员工的管理，保障公司及派遣员工的合法权益，提高派遣员工的工作效率和素质，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有派遣制员工的管理。
第三条公司对派遣制员工的管理遵循公平、公正、公开的原则，确保派遣员工在公司的工作环境和谐、稳定。
第二章派遣员工的录用与解聘
第四条派遣员工的录用：
1.公司根据工作需要，通过合法的派遣机构招聘派遣员工。
2.派遣机构负责对候选人进行资格审查，确保候选人符合岗位要求。
3.公司与派遣机构签订派遣协议，明确双方的权利和义务。
4.派遣员工入职前，公司应向其提供岗位
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