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2025年企业员工合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供相应劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止（固定期限）。若为无固定期限劳动合同，双方可协商约定终止条件。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/岗位）工作。

乙方的工作内容为：。

乙方应严格遵守甲方制定的岗位职责、工作流程及规章制度，按时完成工作任务。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周天。

甲方应安排乙方享有法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利。

因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬与福利

甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月。

乙方的奖金、绩效工资及其他福利按照甲方的规定执行。

甲方为乙方缴纳（五险一金/其他社会保险）及其他依法应缴纳的费用。

乙方的劳动报酬标准不低于当地最低工资标准。

第五条社会保险与劳动保护

甲方应为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险（五险），具体缴纳比例按国家和地方规定执行。

乙方享有劳动安全保护权利，甲方应为乙方提供符合国家劳动卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。

乙方在工作中发生工伤事故，甲方应依法承担相应责任，并协助乙方依法享受工伤保险待遇。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

乙方不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，本合同可以变更或解除。

有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a.乙方严重违反甲方的规章制度；

b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

c.乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

d.乙方因违法犯罪被司法机关追究刑事责任。

有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

a.甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

b.乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

c.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任。

本合同到期终止时，双方应依法办理终止手续，并结清所有费用。

第八条违约责任

任何一方未履行或未完全履行本合同的义务，均应承担相应的违约责任。

乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应依法承担赔偿责任。

第九条争议解决

本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月