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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源战略规划与执行试题.docx

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    2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源战略规划与执行试题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内。每题1分，共20分）

    1.人力资源战略规划的首要环节通常是（）。

    A.战略实施与评估

    B.内外部环境分析

    C.人力资源需求预测

    D.战略目标设定

    2.在进行人力资源供给预测时，内部供给预测方法中不包括（）。

    A.人员替换分析

    B.马尔可夫模型

    C.人员晋升计划

    D.人员离职率统计

    3.当组织的

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