医疗公司员工离职处理规章.doc

医疗公司员工离职处理规章

一、总则

本规章旨在规范本医疗公司员工离职相关事宜，确保离职流程的顺畅、公正、合法，保障公司与员工双方的合法权益。秉持公司“关爱生命、追求卓越、创新服务、和谐共赢”的企业文化与经营理念，在处理员工离职时，兼顾社会效益与经济效益，遵循公平、公正、公开的原则，以实现公司人力资源的合理配置与稳定发展。同时，体现公司扁平化管理理念，减少不必要的层级阻碍，提高离职处理效率。

二、适用范围

本规章适用于本医疗公司全体正式员工及试用期员工的离职处理。

三、组织架构与职责分工

1.人力资源部门

-负责制定和完善员工离职管理制度与流程，并监督执行。

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