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2025合同案例：协商解除劳动合同的经济补偿探讨

合同编号：2025-HR-001

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方与乙方于年月日签订了编号为的《劳动合同》，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就协商解除劳动合同及经济补偿事宜达成如下协议：

第一条协商解除劳动合同的依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，双方协商一致同意解除劳动合同。双方确认，本合同的解除是基于平等自愿、协商一致的原则，不存在任何一方强迫或欺诈的情形。

第二条协商解除劳动合同的条件

劳动合同期限

双方确认，本劳动合同的期限为年月日至年月日。现双方协商一致，提前终止劳动合同。

工作地点与岗位

乙方在甲方的工作地点为，担任职位。

经济补偿的标准

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准为乙方在甲方工作期间的月平均工资，计算基数为乙方在甲方工作期间的前12个月的平均基本工资、奖金、津贴、补贴等各项收入之和。

经济补偿的计算方式

经济补偿金的支付按以下方式计算：

（1）每满一年支付一个月工资；

（2）不满六个月的，支付半个月工资；

（3）超过六个月不满一年的，支付一个月工资。

具体计算基数为乙方在甲方工作期间的月平均工资，且不低于当地最低工资标准。

特殊情况的处理

如乙方在试用期内，经济补偿金的计算方式另行协商确定。

第三条经济补偿金的支付

支付方式

甲方同意在本合同签订后日内，一次性支付乙方经济补偿金。如乙方在离职当月仍在甲方工作的，其当月工资应按月支付，经济补偿金在乙方工作日后个工作日内支付。

支付时间

如乙方在本合同签订后未完成工作交接或未履行其他义务，甲方有权推迟支付经济补偿金，直至乙方完成所有应尽义务。

支付金额

具体支付金额为人民币元（大写：元整），支付方式为银行转账，甲方需将款项支付至乙方提供的银行账户，账户信息如下：

户名：

开户银行：

账号：

第四条双方的权利与义务

甲方的权利与义务

（1）甲方应按时支付乙方的经济补偿金，并协助乙方办理社会保险、公积金等转移手续。

（2）甲方不得向乙方索要任何形式的赔偿或违约金，不得因协商解除劳动合同而影响乙方的其他合法权益。

乙方的权利与义务

（1）乙方应配合甲方完成工作交接，归还所有甲方提供的物品、文件及其他财产。

（2）乙方保证不以任何形式损害甲方的合法权益，包括但不限于泄露商业秘密、诋毁甲方声誉等。

（3）乙方在离职后不得以任何形式干扰甲方的正常经营活动。

其他约定

（1）如乙方在本合同签订前存在未结清的款项或欠款，双方可另行协商解决。

（2）如乙方在本合同签订后发现有未结清的款项或欠款，甲方有权从经济补偿金中扣除相应金额。

第五条声明与保证

甲方的声明与保证

（1）甲方保证按时支付经济补偿金，不得无故拖延或拒绝支付。

（2）甲方保证在解除劳动合已依法履行所有应尽义务，包括但不限于支付工资、缴纳社会保险等。

乙方的声明与保证

（1）乙方保证已全面了解并同意本合同的所有条款，愿意按照本合同的约定履行义务。

（2）乙方保证在本合同签订前未向甲方隐瞒任何可能影响本合同履行的事实或信息。

（3）乙方保证在本合同签订后不得以任何形式要求甲方支付超出本合同约定范围的费用或补偿。

第六条争议解决

协商解决

如本合同履行过程中发生争议，双方应通过友