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人事调动通知word模板
人事调动通知（Word模板完整版）
编号：[HR-年份-序号]
签发：[签发部门，如：人力资源部]
主送：[各相关部门/全体员工]
抄送：[公司领导层，如适用]
日期：[YYYY年MM月DD日]
主题：关于[员工姓名]同志职务调动的通知
根据公司发展战略及工作需要，为优化人力资源配置，提升团队整体效能，经公司研究决定，对[员工姓名]同志的工作岗位进行调整。现将具体事项通知如下：
一、调动人员基本信息
*姓名：[员工姓名]
*原所属部门：[原部门全称]
*原任职务/岗位：[原职务/岗位名称]
二、调动后信息
*新任职部门：[新部门全称]
*新任职职务/岗位：[新职务/岗位名称]
*调动生效日期：[YYYY年MM月DD日]
三、工作交接要求
请[员工姓名]同志在[YYYY年MM月DD日]前，与原部门负责人及相关同事完成所有工作、资料、物品等的交接手续，确保工作的平稳过渡与延续性。原部门负责人应积极配合，监督并协助完成交接过程。
四、其他事项
1.请新任职部门负责人提前做好[员工姓名]同志到岗后的工作安排及必要的入职引导，帮助其尽快熟悉新岗位工作内容，融入新团队。
2.希望[员工姓名]同志在新的工作岗位上，能尽快适应新环境，恪尽职守，锐意进取，充分发挥其专业技能与管理才能（如适用），为新部门及公司的发展做出更大贡献。
3.请公司各相关部门积极配合此次人事调动工作，确保各项事务顺利进行。
本通知自发布之日起生效。
特此通知。
[公司全称]（公章）
[YYYY年MM月DD日]
（联系人：[人力资源部联系人姓名]联系电话：[公司座机号]）
使用说明：
1.替换占位符：请将模板中所有带`[]`的内容替换为实际信息。
2.编号规则：“HR-年份-序号”建议统一编号，便于存档和查阅，例如“HR-2024-001”。
3.签发部门：通常为人事部门或总经理办公室。
4.主送与抄送：根据调动的级别和影响范围确定主送和抄送对象。一般情况下，主送为各相关业务部门，抄送给公司领导及被调动员工本人。
5.生效日期：明确的生效日期有助于工作安排和薪资核算。
6.工作交接：强调工作交接的时限和完整性，是保障业务连续性的关键。
7.公章：正式文件需加盖公司公章，以示权威和正式。
8.存档：此通知一式多份，人力资源部、原部门、新部门及员工本人各执一份（或按公司规定存档）。
（以下为Word文档页脚建议内容，可根据公司实际情况调整或删除）
[公司名称]人力资源部制
地址：[公司地址]
电话：[公司总机电话]
网址：[公司网址，如适用]
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