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小学工作计划经典

新学期伊始，我校全体教职工将以高度的责任感和使命感投入到各项工作中。本学期，我们将继续秉承以学生为本，以质量为魂的办学理念，坚持立德树人根本任务，全面推进素质教育，不断提升教育教学质量，促进学生全面发展。

在教学工作方面，我们将严格执行国家课程计划，确保开齐开足各门课程。语文教学将注重培养学生的阅读兴趣和写作能力，通过开展经典诵读活动，每周安排两节阅读课，建立班级图书角，鼓励学生广泛阅读。数学教学将强化基础知识和基本技能训练，注重培养学生的逻辑思维能力和解决实际问题的能力，每单元结束后进行一次检测，及时查漏补缺。英语教学将创设更多语言实践环境，通过情景对话、英语歌曲、英语角等形式，提高学生的口语表达能力和听力理解能力。科学教学将加强实验教学，培养学生的观察能力、动手能力和创新思维，每学期至少组织两次科学探究活动。音体美教学将保证课时质量，培养学生审美情趣和健康体魄，定期举办艺术节、运动会等活动。

在德育工作方面，我们将以社会主义核心价值观为引领，开展主题教育活动。每周一举行升旗仪式，国旗下讲话内容结合传统节日、纪念日和时事政治。每月确定一个德育主题，如文明礼仪月、感恩教育月、诚信友善月等，通过主题班会、手抄报、演讲比赛等形式深化教育效果。加强学生行为规范养成教育，制定《小学生日常行为规范实施细则》，培养学生良好的学习习惯和生活习惯。建立学生成长档案，记录学生的思想品德发展过程，定期进行家访，加强家校沟通。关注特殊学生群体，建立留守儿童、单亲家庭学生、学困生档案，实行一对一帮扶制度。

在教研活动方面，我们将建立健全教研制度，每周三下午为固定教研时间，开展集体备课、听课评课、专题研讨等活动。各教研组制定详细教研计划，确定研究课题，如如何提高课堂教学效率、如何培养学生自主学习能力等。鼓励教师参与课题研究，本学期至少申报3项区级课题。组织教师外出学习培训，每学期至少安排2次外出听课活动，拓宽教师视野。开展青蓝工程，促进青年教师快速成长，每位骨干教师指导12名青年教师。建立教师业务档案，记录教师参加教研活动、教学比赛、获奖等情况。

在教师发展方面，我们将加强师德师风建设，定期组织教师学习《中小学教师职业道德规范》，开展师德演讲比赛，树立师德典型。鼓励教师参加继续教育，本学期计划选派5名教师参加市级以上培训。开展教师基本功大赛，内容包括三笔字、普通话、课件制作等，提升教师专业素养。建立教师评价机制，从师德表现、教学工作、教研成果、学生评价等方面进行综合评价，评价结果与绩效工资、职称评聘挂钩。关心教师身心健康，定期组织文体活动，如教师运动会、文艺汇演等，营造和谐的工作氛围。

在校园文化建设方面，我们将优化校园环境，定期更新宣传栏、文化墙内容，打造特色班级文化。开展丰富多彩的校园文化活动，如读书节、科技节、艺术节、体育节等，为学生提供展示才华的平台。加强校园文化建设研究，确定学校文化主题，如书香校园、科技校园等，形成鲜明的办学特色。开展校园文化活动周，每周确定一个主题，如传统文化周、环保教育周、安全教育周等，丰富校园文化生活。加强校园网络文化建设，建设学校网站和微信公众号，及时发布学校动态，展示师生风采。

在安全管理方面，我们将建立健全安全管理制度，制定《学校安全工作计划》，明确安全责任分工。定期开展安全隐患排查，每月至少进行一次全面检查，发现问题及时整改。加强安全教育，利用班会、国旗下讲话、校园广播等形式，开展交通安全、消防安全、食品安全、防溺水、防欺凌等专题教育。组织安全演练，每学期至少举行两次应急疏散演练，提高师生自救自护能力。加强门卫管理，严格执行外来人员登记制度，确保校园安全。建立学生安全档案，记录学生安全教育和安全事故处理情况。

在家校合作方面，我们将建立健全家校联系制度，定期召开家长会，每学期至少两次。成立家长委员会，参与学校管理，监督学校工作。开展家长学校活动，每学期至少举办4次家庭教育讲座，提高家长教育水平。建立班级家长微信群，及时沟通学生在校情况，形成教育合力。组织家长开放日活动，邀请家长走进课堂，了解教学情况，参与教学评价。开展家校共育活动，如亲子运动会、亲子阅读等，增进家校感情。

在学生评价方面，我们将改革学生评价方式，实行多元评价，不仅关注学业成绩，更关注学生的品德发展、身心健康、兴趣特长等方面。建立学生成长档案袋，记录学生的成长过程，包括作业、作品、获奖证书等。定期开展学生综合素质评价，从思想品德、学习能力、身心健康、艺术素养、社会实践等方面进行全面评价。鼓励学生自我评价和同伴互评，培养学生的自我反思能力和合作精神。评价结果以等级加评语的形式呈现，避免过度竞争，保护学生的学习积极性。

在心理健康教育方面，我们将加强心理健康教育，开设心理健康课程，每两周一节，普及心理健康知识。建立