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2025员工雇佣劳动合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要为其业务发展聘用员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，双方经协商一致可继续履行本合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需求，担任岗位（职务）工作。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，具体地址为：。

2.3乙方应按照甲方的要求，完成本岗位所规定的工作任务和职责，并遵守甲方依法制定的各项规章制度。

第三条工作时间

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方在周末、法定节假日或休息日工作，甲方应依法支付相应的加班工资。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为人民币元/月（税前），具体薪资标准以甲方薪资管理制度为准。

4.2甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月的劳动报酬。

4.3乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体发放标准以甲方规定为准。

4.4乙方在试用期间的劳动报酬为本合同约定工资的%。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%。

5.3甲方根据自身经济实力，为乙方提供补充保险和其他福利待遇，具体标准以甲方规定为准。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

6.3乙方因工作需要接受甲方提供的专业培训，所产生的费用由甲方承担。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

7.2若出现《劳动合同法》规定的情形，甲方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方。

7.3若出现《劳动合同法》规定的情形，乙方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知甲方。

7.4本合同期满后，双方经协商一致可续签合同。

第八条违约责任与赔偿

8.1若乙方未按本合同约定提前通知甲方离职，导致甲方蒙受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

8.2若甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。

8.3任何一方违反本合同约定的其他义务，均应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同的任何条款不得与国家法律法规相抵触，若相抵触，则以法律法规为准。

10.3本合同一式份，甲乙双