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2025企业公司与员工劳动合同书范本

正文

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人或主要负责人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条劳动合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方可依法对乙方进行考核，乙方的工作表现未达到岗位要求的，甲方有权解除本合同。

第二条工作内容与地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体内容详见岗位职责描述（详见附件）。

乙方的工作地点为：。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应双方协商一致，并签订补充协议。

乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并服从甲方的合法管理。

第三条劳动报酬

甲方应当以货币形式按月支付乙方的工资，支付时间为每月日。基本工资为元/月（大写：元整）。

乙方的奖金、补贴、津贴等按照甲方的规章制度和实际工作表现发放。

乙方在试用期内的工资标准为本条第1款约定工资的%。

甲方不得克扣或无故拖欠乙方的工资，除法律法规另有规定外，甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费用。

第四条工作时间与休息休假

乙方每周工作天，每天工作小时。具体工作时间按照国家规定执行。

周末或法定节假日，甲方可安排乙方休息，如因工作需要安排加班，应依法支付加班工资或给予调休。

乙方享有婚假、产假、丧假等法定假期，具体假期天数按照国家规定和甲方规章制度执行。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利）。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代为扣缴。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

乙方不得擅自加班加点，不得利用工作之便谋取私利，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以解除本合同。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除本合同。

乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。

本合同期满后，双方未续签的，本合同终止。

第八条其他约定

甲方及乙方应严格保守对方的商业秘密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。

乙方在合同期内不得在其他单位兼职，如有违反，甲方有权解除本合同。

本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

第九条附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同的解释和执行，适用中华人民共和国法律。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：年月日

乙方（签字）：