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2025企业前台文员聘用合同书样本

本合同书（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在市区签订：

甲方（雇主）：（企业名称）

地址：

联系方式：

乙方（受雇人）：（姓名）

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方具备担任企业前台文员的资质和能力，甲方基于经营需要，经考核决定聘用乙方为本企业前台文员。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就聘用事项达成如下协议：

第一条聘用期限

1.1本合同自年月日起至年月日止，共计个月。合同期满后，双方可协商续签合同。

1.2如遇特殊情况，双方协商一致可提前终止本合同，但需提前日以书面形式通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方的主要工作职责为：负责企业前台接待、电话转接、访客登记、文档整理及其他与前台工作相关的事务。

2.2乙方应严格遵守甲方的劳动纪律、规章制度及相关规定，认真履行岗位职责，确保工作质量。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月支付乙方工资，标准为人民币元（大写：元整），按月发放。

3.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他福利，具体发放方式参照甲方的薪酬制度执行。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准及方式按照国家相关法律法规执行。

第四条劳动纪律

4.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的合理安排，按时完成工作任务。

4.2乙方应严格保守甲方的商业秘密，不得将甲方的机密信息泄露给任何第三方。

4.3乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据具体情况给予批评教育、扣减工资或解除本合同。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

5.2乙方应提供办理社会保险所需的全部资料，并配合甲方完成相关手续。

5.3乙方的社会保险费用由甲方按照国家规定代扣代缴。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可书面形式变更本合同的内容。

6.2在合同期内，如乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前日以书面形式通知甲方，并在完成工作交接后方可解除合同。

6.3如因乙方严重违反劳动纪律、规章制度或合同约定，甲方有权立即解除本合同，并不承担任何经济补偿责任。

6.4合同期满后，双方如不再续签，本合同自动终止。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或给对方造成损失的，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿造成的损失。

7.2乙方在合同期内无正当理由擅自离职的，应向甲方支付违约金，具体金额为元（大写：元整）。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

8.4本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

授权代表签字：

日期：年月日

乙方签字：

日期：年月日

特别说明：

本合同内容仅供参考，具体条款应根据实际情况调整，并经法律顾问审核后正式签署。