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江苏2025自考[行政管理]领导科学模拟题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.领导效能的核心要素是（）。

A.权力运用

B.沟通协调

C.科学决策

D.个人魅力

2.在江苏行政实践中，推动“放管服”改革的关键在于（）。

A.增加行政审批事项

B.强化市场监管职能

C.简化流程与优化服务

D.提高行政人员数量

3.领导者“运筹帷幄”的能力主要体现在（）。

A.情绪管理

B.战略规划

C.人际沟通

D.执行监督

4.江苏省推动“长三角一体化”战略中，领导者的协调能力主要体现在（）。

A.行政指令下达

B.跨区域政策协同

C.财政资源分配

D.短期目标达成

5.领导决策中的“集体决策”模式强调（）。

A.领导者个人权威

B.民主参与与专业论证

C.快速执行优先

D.少数服从多数

6.在江苏基层治理中，提升居民满意度的关键在于（）。

A.增加财政投入

B.加强执法力度

C.畅通民意表达渠道

D.提高人员编制

7.领导者的“激励能力”主要体现在（）。

A.物质奖励分配

B.职业发展与精神鼓舞

C.监督考核机制

D.权力制约

8.江苏省在推动“智慧城市”建设中，领导者需要具备（）。

A.传统管理经验

B.科技创新思维

C.固定思维模式

D.保守政策立场

9.领导者的“危机管理”能力主要体现在（）。

A.事后问责

B.快速响应与资源调配

C.信息封锁

D.形势推诿

10.领导者“授权”的主要目的是（）。

A.减轻自身负担

B.培养下属能力

C.强化控制力

D.提高行政效率

11.江苏省在“乡村振兴”战略中，领导者的“示范引领”作用体现在（）。

A.个人政绩追求

B.带头执行政策

C.追求短期效益

D.排斥创新做法

12.领导决策中的“头脑风暴”法强调（）。

A.严格逻辑论证

B.自由联想与开放讨论

C.领导者主导结论

D.尽快达成一致

13.在江苏企业行政管理中，领导者的“团队建设”能力主要体现在（）。

A.规模扩张

B.明确分工与协作机制

C.高薪激励

D.严格考核

14.领导者的“沟通能力”在江苏自贸区建设中尤为重要，主要因为（）。

A.政策复杂性

B.跨区域协调需求

C.行政层级多

D.外商投资规模大

15.领导决策中的“德尔菲法”属于（）。

A.群体决策

B.个人决策

C.情景模拟

D.静态分析

16.在江苏推动“绿色经济”转型中，领导者的“创新驱动”能力主要体现在（）。

A.执行传统政策

B.鼓励科技研发

C.限制企业规模

D.增加环境罚款

17.领导者的“时间管理”能力主要体现在（）。

A.频繁加班

B.优先处理紧急事务

C.长期目标规划

D.减少会议次数

18.江苏省在“社会治理现代化”中，领导者的“法治思维”主要体现在（）。

A.人治优先

B.政策灵活执行

C.依法行政

D.强化行政命令

19.领导者的“容错机制”建设主要目的是（）。

A.减少责任追究

B.鼓励创新与担当

C.规避风险

D.提高行政效率

20.在江苏“数字政府”建设中，领导者的“变革管理”能力主要体现在（）。

A.维持传统模式

B.推动技术融合

C.强制执行政策

D.排除技术障碍

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.江苏省领导者在推动“高质量发展”中需要具备的能力包括（）。

A.战略规划

B.科技创新

C.跨区域协调

D.社会治理

E.经济增长

2.领导决策中的“SWOT分析法”主要涉及（）。

A.优势（Strengths）

B.劣势（Weaknesses）

C.机会（Opportunities）

D.威胁（Threats）

E.成本分析

3.江苏基层领导者在处理“矛盾纠纷”时需要遵循的原则包括（）。

A.公平公正

B.畅通沟通

C.快速解决

D.依法依规

E.维护稳定

4.领导者的“激励能力”可以通过以下方式实现（）。

A.物质奖励

B.职业晋升

C.精神鼓励

D.肯定与认可

E.惩罚措施

5.在江苏推动“长三角一体化”中，领导者需要协调的要素包括（）。

A.政策协同

B.经济互补

C.资源共享

D.文化融合

E.行政壁垒

6.领导决策中的“情景分析法”主要考虑（）。

A.现状分析

B.未来趋势

C.风险评估

D.对策制定

E.成本控制

7.江苏省在“乡村振兴”中，领导者需要推动的举措包括（）。

A.基础设施建设

B.产业发展

C.文化传承

D.生态保护

E.社会治理

8.领导者的“团队建设”能力主要体现在（