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2025年销售公司劳动合同范本

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方系依法注册成立的企业，乙方具备完全民事行为能力，双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方担任销售岗位的劳动关系达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

试用期内，双方均可依法解除本合同，但需提前日以书面形式通知对方。

第二条工作地点与岗位

2.1工作地点：

乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方安排乙方到其他地点工作的，应提前通知乙方，并协商达成一致后方可实施。

2.2工作岗位：

乙方的岗位为销售代表，具体工作职责包括但不限于：客户开发、销售目标达成、市场推广、客户维护等。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容，乙方应服从合理的工作安排。

2.3工作时间：

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。销售岗位的弹性工作时间为，具体由甲方根据销售工作性质和客户拜访需求安排。

2.4加班管理：

因工作需要，甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。乙方需提前向甲方提出加班申请，经批准后方可计算加班时间。

第三条劳动报酬

3.1工资标准：

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整）。绩效工资根据销售业绩考核结果发放，具体考核办法由甲方另行制定。

3.2工资支付：

甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，遇节假日顺延。

3.3绩效与奖金：

乙方完成销售目标的，甲方将根据公司绩效考核制度发放奖金。具体奖金标准以甲方通知为准。

3.4补贴与福利：

甲方为乙方提供销售相关的交通补贴、通讯补贴及其他必要工作支持，具体标准见公司规章制度。

3.5社会保险：

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，乙方个人缴费部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1劳动保护：

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

4.2健康检查：

甲方根据乙方工作的性质，定期组织乙方进行健康检查。

4.3休息休假：

乙方依法享有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节及生日假等法定节假日。年休假具体安排根据乙方工作年限和公司规定执行。

4.4工作条件：

甲方为乙方提供必要的办公设备、工具及相关资源支持，以确保乙方能够正常开展工作。

4.5保密义务：

乙方承诺对甲方的商业秘密、客户资料、技术信息等保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

第五条培训与发展

5.1培训机会：

甲方根据乙方的职业发展需求，提供相关的培训机会，乙方应积极参与并配合。

5.2能力提升：

甲方鼓励乙方提升专业技能，对于乙方在工作中表现出的优秀表现，甲方将给予适当的奖励或晋升机会。

5.3培训费用：

因乙方工作需要，甲方安排的专业培训费用由甲方承担。如乙方因个人原因未完成培训，相关费用由乙方自行承担。

第六条合同解除与终止

6.1协商解除：

双方协商一致，可以解除本合同。协商解除的经济补偿按照法律规定执行。

6.2甲方解除：

在试用期内，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。试用期后，甲方因乙方严重违反公司规章制度、严重失职或违反劳动纪律的，有权解除合同。

6.3乙方解除：

乙