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企业人力资源管理中绩效考核的应用探讨
随着我国社会经济发展速度逐渐加快，现代企业开始越来越重视人力资源问题。人力资源管理工作中绩效考核是非常重要的内容，绩效考核效果以及质量在一定程度上影响员工工作的积极性，有效的开展绩效考核工作对提高员工工作效率、激发员工潜力具有非常重要的意义。本文对人力资源管理中绩效考核工作存在的问题进行简要分析，并探讨绩效考核用于人力资源管理中的相关对策，旨在加快企业的发展速度。
企业；人力资源管理；绩效考核；问题；对策
1前言
我国社会经济快速发展的背景下，明显推动我国企业的发展速度，其市场竞争也越演越烈。企业要想在激烈的市场竞争中获得更好的发展，则要求完善
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