教师薪酬问题分析.docx

教师薪酬问题分析

本文对考虑货币贬值时的教师薪酬问题进行数据模型分析，考虑与教师教学经验和职称有关的主观因素，利用逻辑函数及采用MATLAB等工具，把复杂抽象的现实中的问题成功转化成具体形象的数学方面的问题，从而解决此问题，得到描述理想工资的最合适的函数，保持薪资的公平分配，且通过综合分析后得到了合理最优方案。

数据模型；货币贬值；教师薪酬；逻辑函数

1问题重述

教员队伍由讲师，助理教授，副教授，教授四个部分组成，拥有博士学位的教员被聘为助理教授。正在攻读博士学位的教员被聘用为讲师，完成学位后自动晋升为助理教授。在副教授职位任职七年或七年以上后，可以申请晋升教授。教员每年从九月