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教师心理健康支持体系的构建
前言
设立专门用于教师专业发展和科研创新的基金（如xx万元专项资金），支持教师参加培训、学术交流和科研项目，有助于增强教师的职业自信和荣誉感，同时推动其持续成长。
评价结果应与激励措施紧密结合，确保评价结果能够直接反映教师的价值贡献。通过即时反馈、定期评估与荣誉激励相结合，既可以让教师明确自身优势与不足，也能够在职业发展中感受到社会和同行的认可，从而增强职业荣誉感。
要想让尊师文化深入人心，必须通过制度化手段加强对尊师行为的正向激励，并对不尊师的行为进行必要的惩戒。可以设立尊师行为的奖项，对尊师的师生进行物质或精神奖
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