2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：员工激励与团队建设实施实战，经典试题.docx

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：员工激励与团队建设实施实战，经典试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一部分员工激励

1.某制造企业近年来面临员工流失率上升的问题，尤其是一线生产员工。人力资源部经理李女士计划通过调整激励机制来改善现状。请分析该企业可能存在哪些类型的激励需求未被满足（物质或非物质层面），并分别提出至少两种针对性的、具有可操作性的激励措施。

2.简述赫茨伯格双因素理论的主要内容，并说明该理论对现代企业设计员工福利项目有何启示。

3.假设你作为一家互联网公司的项目经理，团队正面临一个紧急项目交付期。在项目初