江西2025自考[人力资源管理]管理思想史模拟题及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

江西2025自考[人力资源管理]管理思想史模拟题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.提出“经济人”假设，认为人是追求自身利益最大化的理性人的管理学思想家是（）

A.马克斯·韦伯

B.弗雷德里克·泰勒

C.亨利·法约尔

D.马斯洛

2.“科学管理”的核心目标是（）

A.提高组织效率

B.激励员工士气

C.完善组织结构

D.培养员工归属感

3.以下哪项不属于法约尔提出的14项管理原则？（）

A.分工

B.权力与责任

C.整体利益优先

D.统一指挥

4.提出“人际关系学说”的管理学家是（）

A.马克斯·韦伯

B.乔治·埃尔顿·梅奥

C.弗雷德里克·哈林顿·埃默森

D.亨利·法约尔

5.行为科学学派认为，影响员工工作积极性的主要因素是（）

A.物质利益

B.社会关系

C.组织结构

D.政策制度

6.“目标管理”的提出者是（）

A.彼得·德鲁克

B.亨利·法约尔

C.弗雷德里克·泰勒

D.马克斯·韦伯

7.提出“管理方格理论”的管理学家是（）

A.马克斯·韦伯

B.布雷克和莫顿

C.亨利·法约尔

D.乔治·埃尔顿·梅奥

8.中国古代“人治”思想的代表人物是（）

A.孔子

B.韩非子

C.老子

D.孙子

9.“官僚制理论”的提出者是（）

A.马克斯·韦伯

B.彼得·德鲁克

C.亨利·法约尔

D.乔治·埃尔顿·梅奥

10.日本“企业精神”的核心是（）

A.敬天爱人

B.效率至上

C.权力集中

D.个人主义

11.以下哪项不属于马斯洛的需求层次理论？（）

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.管理需求

12.提出“X理论-Y理论”的管理学家是（）

A.马克斯·韦伯

B.道格拉斯·麦格雷戈

C.彼得·德鲁克

D.亨利·法约尔

13.中国古代“法治”思想的代表人物是（）

A.孔子

B.韩非子

C.老子

D.孙子

14.以下哪项不属于权变理论的主要观点？（）

A.管理没有万能模式

B.管理应根据环境变化调整

C.强调人际关系

D.管理应注重理性分析

15.提出“社会系统学派”的管理学家是（）

A.卡尔·德鲁克

B.赫伯特·西蒙

C.切斯特·巴纳德

D.彼得·德鲁克

16.中国古代“礼治”思想的代表人物是（）

A.孔子

B.韩非子

C.老子

D.孙子

17.“决策理论学派”的提出者是（）

A.马克斯·韦伯

B.赫伯特·西蒙

C.彼得·德鲁克

D.亨利·法约尔

18.提出“学习型组织”概念的管理学家是（）

A.彼得·德鲁克

B.彼得·圣吉

C.马克斯·韦伯

D.亨利·法约尔

19.中国古代“无为而治”思想的代表人物是（）

A.孔子

B.韩非子

C.老子

D.孙子

20.以下哪项不属于现代管理理论的主要流派？（）

A.科学管理学派

B.行为科学学派

C.系统管理学派

D.人工智能管理学派

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.科学管理的主要内容包括（）

A.工作标准化

B.例外原则

C.人员培训

D.时间-动作研究

E.激励机制

2.法约尔提出的管理职能包括（）

A.计划

B.组织

C.协调

D.领导

E.控制

3.行为科学学派的主要代表人物包括（）

A.乔治·埃尔顿·梅奥

B.道格拉斯·麦格雷戈

C.亚伯拉罕·马斯洛

D.马克斯·韦伯

E.彼得·德鲁克

4.中国古代管理思想的主要内容包括（）

A.人治

B.法治

C.礼治

D.无为而治

E.权变

5.现代管理理论的主要流派包括（）

A.系统管理学派

B.权变理论学派

C.决策理论学派

D.学习型组织理论

E.科学管理学派

6.马斯洛的需求层次理论包括（）

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

7.日本企业管理的主要特点包括（）

A.和魂洋才

B.终身雇佣制

C.企业工会

D.质量管理

E.个人主义

8.古典管理理论的主要特征包括（）

A.强调理性分析

B.注重人际关系

C.管理模式单一

D.环境适应性差

E.强调分工协作

9.系统管理学派的主要观点包括（）

A.组织是一个开放系统

B.管理应注重整体性

C.管理应适应环境变化

D.强调权力集中

E.管理应注重效率

10.中国古代管理思想的实用价值包括（）

A.重视道德教化

B.强调集体主义

C.注重权谋策略

D.重视制度建设

E.强调人际关系

三、判断题（每题1分，共10分