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农资企业数字化转型对企业竞争力的提升作用
前言
随着数字化转型的推进，农资企业需要根据实际情况重新设计岗位和职责，尤其是涉及数据处理、信息系统维护、智能硬件等相关岗位。此时，人才管理的首要任务是确保人才能力与岗位需求的高度匹配。例如，对于信息技术支持岗位的人员，要求不仅具备基本的IT技能，还需要对农资行业有一定的了解，从而能够更好地服务于数字化转型需求。
数字技术的发展日新月异，企业需要不断跟进新技术的应用和发展趋势。而在这种技术更新速度之下，如何确保现有员工能够适应变化，掌握新的数字技能，成为了一个亟待解决的问题。对员工进行持续的技术培训和知
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