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2025企业单位劳动合同工
第一条合同双方信息
甲方（用人单位）：（企业名称）
地址：
法定代表人：
乙方（员工）：
性别：
身份证号码：
地址：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。
第二条合同期限
本合同为期限劳动合同（固定期限/无固定期限）。
固定期限合同期限为：自年月日起至年月日止。
无固定期限合同期限为：自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。
试用期为个月，自年月日起至年月日止。
第三条工作内容与工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
乙方工作地点为：。
乙方应按照甲方的合法要求，完成规定的岗位职责和工作任务。
甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，双方应协商一致并签订书面协议。
第四条劳动报酬
甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准，并按月以货币形式支付。
乙方的工资标准为：元/月（计时/计件）。
甲方根据乙方的工作表现和企业效益，可调整乙方的工资。
甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条工作时间与休息休假
甲方实行每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的工时制度。
乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年假。
如因工作需要延长工作时间，甲方应与乙方协商并支付加班工资或安排补休。
第六条劳动保护与劳动条件
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
甲方应定期为乙方安排职业健康检查。
乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
第七条保险与福利
甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险费用。
乙方享有元/月的伙食补贴、元/月的交通补贴等福利待遇。
乙方患病或非因工负伤，享有医疗期和医疗待遇。
第八条劳动合同的变更、解除与终止
变更：本合同履行期间，经双方协商一致，可以变更合同内容。
解除：
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除合同。
（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除合同。
（3）甲方未按合同约定支付劳动报酬的，乙方可以解除合同并要求经济补偿。
终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同终止。
第九条劳动争议的处理
在履行本合同过程中产生的争议，双方应协商解决。
协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：（签字）
乙方（签字）：
日期：年月日
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