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企业劳动合同模板

第一部分：合同基本信息

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：

名称：[公司全称]

地址：[公司注册地址]

法定代表人/负责人：[姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[住址]

联系电话：[联系电话]

第二部分：合同期限

合同期限：[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]

固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

无固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至乙方达到法定退休年龄或劳动合同被依法解除/终止。

以完成一定工作任务为期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[工作任务完成时]为止。工作任务为：[具体工作任务描述]。

试用期：[是否约定试用期，如约定，请填写]

试用期为[月数]个月，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

试用期包含在劳动合同期内。

第三部分：工作内容和工作地点

1.工作内容：

乙方同意根据甲方的工作需要，在[部门]担任[岗位名称]职务，具体工作职责和要求如下：

[详细列出主要工作职责、任务、标准等]

2.工作地点：

乙方的工作地点为[具体地址]。甲方有权根据经营需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作地点。如变更后的工作地点与乙方居住地距离过远，或存在客观原因导致乙方无法到新地点工作，经甲乙双方协商未果的，乙方有权提出解除劳动合同。

第四部分：工作时间和休息休假

1.工作时间：

甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方的劳动时间符合国家规定。

综合计算工时制：甲方综合计算周期为[月/季/年]，平均每日工作时间为[小时数]，平均每周工作时间为[小时数]。甲方应在综合计算周期内保证乙方的总工作时间不超过法定标准工作时间。

不定时工作制：乙方的工作时间由甲方根据生产经营需要综合确定，甲方应保障乙方的休息权，并依法支付劳动报酬。

2.休息休假：

乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。

带薪年休假具体天数按国家规定执行。乙方累计工作已满1年不满10年的，年休假为[天数]天；已满10年不满20年的，年休假为[天数]天；已满20年的，年休假为[天数]天。年休假天数根据职工本人全年日历天数折算确定。

第五部分：劳动报酬

1.工资构成：

乙方的工资构成如下：

基本工资：[金额]元/月

绩效工资：根据乙方业绩完成情况确定

岗位津贴：[金额]元/月

加班费：按国家规定计算

其他：[其他构成项目]

甲方保证乙方工资不低于[当地最低工资标准]元/月。

2.工资支付：

工资支付周期为[月/其他周期]。

工资发放日为每月[具体日期]（如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日）。

工资支付方式为：[银行转账/现金]。

甲方应于[日期]前向乙方足额支付上一周期的工资。

甲方有权根据乙方工作表现、业绩等因素调整乙方工资，但调整不得违反国家法律法规和本合同约定，并应提前通知乙方。

第六部分：社会保险和福利

1.社会保险：

甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），按照国家和地方规定缴纳社会保险费。甲方应于每月[具体日期]前为乙方办理社会保险缴纳手续。

2.福利待遇：

乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如[具体福利项目，如补充商业保险、节日福利等]。

第七部分：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。

2.职业危害防护：

如工作岗位存在职业危害因素，甲方应采取有效的职业病防护措施，并为乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。

第八部分：合同变更、解除和终止

1.合同变更：

经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更内容应采用书面形式，并作为本合同的附件。

2.合同解除：

（1）甲方解除合同：

乙方符合法定情形，甲方可以解除劳动合同（依据《劳动合同法》第三十九条）。

经乙双方协商一致，甲方可以解除劳动合同。

法律、法规规定的其他可以解除合同的情形。

（2）乙方解除合同：

乙方符合法定情形，可以解除劳动合同（依据《劳动合同法》第三十八条）。

法律、法规规定的其他可以解除合同的情形。

3.合同终止：

有下列情形之一的，劳动