农村会计实务农村加工企业会计应付职工薪酬92课件.pptxVIP

——农村加工企业会计应付职工薪酬农村会计实务

一、职工薪酬的内容2职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业应当设置“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

二、应付职工薪酬的核算3例：万恒公司2018年5月份应付工资总额69300元，“工资费用分配汇总表”中列示的生产人员工资为48000元，车间管理人员工资为10500元，企业行政管理人员工资为9060元，专设销售机构人员工资为1740元。要求：根据上述资料编制甲企业相关会计分录。（1）按受益对象：借：生产成本—基本生产成本48000制造费用10500管理费用9060销售费用1740贷：应付职工薪酬—短期薪酬（工资）69300货币性职工薪酬(一)

二、应付职工薪酬的核算4接上例。（2）向银行提取现金：借：库存现金69300贷：银行存款69300（3）用现金发放工资：借：应付职工薪酬—短期薪酬（工资）69300贷：库存现金69300如果通过银行发放工资：借：应付职工薪酬—短期薪酬（工资）69300贷：银行存款69300货币性职工薪酬(一)提示

二、应付职工薪酬的核算51、企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工。（1）确认时应当根据受益对象，按照该产品的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬会计分录：借：管理费用/生产成本/制造费用等（公允价值+销项税额）贷：应付职工薪酬—短期薪酬（非货币性福利）（公允价值+销项税额）非货币性质工薪酬(二)

二、应付职工薪酬的核算61、企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工。（2）实际发放时企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬—短期薪酬（非货币性福利）”科目，贷记“主营业务收入”科目，同时结转相关成本，涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。会计分录：借：应付职工薪酬—短期薪酬（非货币性福利）贷：主营业务收入应交税费—应交增值税（销项税额）借：主营业务成本贷：库存商品非货币性质工薪酬(二)

二、应付职工薪酬的核算71、企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工。例：万恒公司为豆油生产企业，共有职工30名，其中20名为直接参加生产的职工，10名为总部管理人员。2018年5月，公司以其生产的每桶成本为40元的豆油作为五一福利发放给公司每名职工。该型号的豆油市场售价为每桶60元，适用的增值税税率10%。要求：编制万恒公司相关会计分录（1）确认时：借：生产成本1320管理费用660贷：应付职工薪酬—短期薪酬（非货币性福利）1980非货币性质工薪酬(二)

二、应付职工薪酬的核算81、企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工。接上例。（2）实际发放时：借：应付职工薪酬—短期薪酬（非货币性福利）1980